перевод на другую работу

Уважаемый Сергей! Если Вас год назад перевели в нагревальщика металлов с внесением изменений в трудовой договор ( на что, вероятно, Вы дали согласие) , то сейчас - это Ваше основное место работы. А вот перевести на другую работу без Вашего согласия могут только с соблюдением норм частей 2-3 статьи 72.2 ТК РФ? то есть сроком до 1 месяца, для устранения простоя, вызванного авариями, и с сохранением среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы.

поручить вам работу резчика могут, не снижая ваш разряд при условии, что у вас не просрочены необходимые допуски к работе. И вы в таком случае имеете право на доплату за совмещение профессий. Универсал всегда получает больше

Без вашего письменного согласия вас никуда не могут перевести.

Если Вы не имели дисплинарных проступков и нарушения технологических операций, производственного брака и у Вас оформлена квалификация на 5 разряд документально - то без вариантов. А без этих условий - возможно.

Не имеют право. С Вами заключен трудовой договор, существенным условием является трудовая функция. Без Вашего согласия изменить ее не могут. В организации могут меняться условия труда, например, в связи с заключением на текущий год договоров. В таком случае Вас должны предупредить об изменении существенных условий труда за два месяца. Вручить уведомление. Далее, если Вы не согласитесь на изменений условий труда, то Вам должны предложить все имеющиеся у работодателя вакансии отвечающие вашей квалификации. В случае отказа с Вами расторгнут договор по п 7 п 1 статьи 77 в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, помимо стандартных выплат компенсаций за неиспользованный отпуск, выплачиваются двух недельная компенсация за прекращение трудового договора.