О личном деле

Вы не указали, в какой организации работаете, т. к. ведение личных дела для одних работодателей установлено федеральными законами, а для других амбициями самого работодателя загрузить работников отдела кадров ненужной работой. Сталкивалась потом с такими работодателями, у которых личные дела уволившихся работников хорошо, если сжигались, а то просто выбрасывались.. . Но для тех работодателей, для которые такие дела установлены законом, определен и порядок хранения: 75 лет И выдаваться на руки они не могут

Конечно, нет. Личное дело должно храниться в архиве организации. Выдача личных дел работникам организации во временное пользование для ознакомления с внесенными в него сведениями может производиться с разрешения руководителя кадровой службы. Ознакомление работника под расписку с личным делом, как правило, производится в присутствии уполномоченного должностного лица (лица, ответственного за обращение с личными делами) .
В процессе ознакомления с личным делом сотрудникам организации запрещается:

производить какие-либо исправления в ранее сделанных записях личного дела;

вносить в личное дело новые записи;

·извлекать из личного дела имеющиеся там документы или помещать в него новые;

·задерживать у себя личное дело сверх предоставленного для ознакомления времени.

Скорее да. Пусть напишет заявление в двух экземплярах, на своем поставит дату и подпись, когда приняли заявление. И когда будет письменный ответ, который вас не удовлетворит - в суд)))