Трудовое право
на испытательном сроке нужно отрабатываьб 2 недели при увольнении?
А если нужно, можно их на больничном просидеть?
Ira Zherebetska
1 664
УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
Трудовой кодекс предусматривает возможность ухода работника во время испытания по собственной инициативе. Причем сотрудник не обязан указывать причины такого решения. Так, если в период испытания служащий придет к выводу, что предложенная работа ему не подходит, согласно статье 71 ТК РФ он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Сотрудник вправе потребовать расторжения трудового договора, даже находясь на больничном листе или в отпуске. Об этом сообщает Федеральная служба по труду и занятости в письме от 05.09.2006 № 1551-6 «О порядке увольнения сотрудника» .
Трудовой кодекс предусматривает возможность ухода работника во время испытания по собственной инициативе. Причем сотрудник не обязан указывать причины такого решения. Так, если в период испытания служащий придет к выводу, что предложенная работа ему не подходит, согласно статье 71 ТК РФ он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Сотрудник вправе потребовать расторжения трудового договора, даже находясь на больничном листе или в отпуске. Об этом сообщает Федеральная служба по труду и занятости в письме от 05.09.2006 № 1551-6 «О порядке увольнения сотрудника» .
На испытательном сроке вы должны предупредить работдателя (т. е. подать заявление об увольнении) за 3 дня до даты увольнения.
Олег Лукашевич
56 516
В договоре должно быть все прописано, если в договоре такой пункт есть, значит должны, если нет - нет.
Ирек Ахметянов
47 039
Петр Кудрявцев
при чём тут договор,когда ст.71 ТК РФ чётко определяет- ТРИ ДНЯ!
Сам испытательный срок это уже не законно, так что посылай всех
Алан-И-Айка Чейтышевы
5 739
Петр Кудрявцев
Это ж кто тебе такую ерунду сказал,а что ТК уже отменён???
Нет, только 3 дня.
Фаёзжон Исломов
3 800
Нет, отрабатывать 2 недели не нужно. Необходимо известить работодателя о расторжении трудового договора за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Нюта Волчихина
1 161
Нюта Волчихина
Напишите заявление в двух экземплярах. зарегистрируйте, на вашем экземпляре поставят дату и подпись лица регистрирующего и можете смело идти на больничный, после него вас обязаны уволить.
на испытательном НЕТ!!!!
Елена Куренкова
526
нет, на испытательном сроке отрабатывать 2 недели не нужно. Согласно ст. 71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. "
И еще в срок испытания не засчитывается, когда работник находится на больничном, т. е. когда он фактически отсутствует на работе, согласно ст. 70 ТК РФ.
И еще в срок испытания не засчитывается, когда работник находится на больничном, т. е. когда он фактически отсутствует на работе, согласно ст. 70 ТК РФ.
Похожие вопросы
- Важно! Обязательно нужно отрабатывать 2 недели, при увольнении с работы по собственному желанию?
- здравствуйте. меня не увольняют с работы на испытательном сроке. заставляют отрабатывать 2 недели. что мне делать?
- В каких случаях не нужно дорабатывать 2 недели, при увольнении по собственному?
- После увольнения по собственному желанию, нужно отрабатывть 2 недели? Испытательный срок (3 месяца) не окончен.
- отработал 1.5 месяца написал на увольнение говорят что перевели с испытательного срока на постоянную -две недели отработ
- Можно ли уволится на испытательном сроке? Нужно ли отрабатывать 2 недели при этом?
- Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения
- Нашел новую работу, на сегодняшней работаю полтора месяца, испытательный срок. Заставляют отрабатывать две недели.
- Начальница требует отработать 2 недели при увольнении...что делать?
- нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?