Могут ли не взять на работу из-за беременности?

Условия договора прямо противоречившие трудовому кодексу РФ признаются ничтожными.

Одним словом этот пункт можно смело пропускать, т. к. прямо противоречит ТК РФ. Подписывайте договор и приступайте к работе. Как только Вы принесете справку из ЖК уволить Вас не смогут никак, только закрыв предприятие.

Будьте готовы обратиться в суд, если трудовой договор с Вами так и не заключат. Вас восстановит суд.

Имейте договор на руках, т. е. не подписывайте, что второй экземпляр на руки получила до получения договор, так же имейте уведомление, что сообщили в ОК о своей беременности.

если это прописано в трудовом договоре-это правила предприятия, они устанавливают те правила которые им нравятся. не нравится- попробуйте устроитсья на работу в госпредприятие, пока вашу беременность не видно, иначе потом откажут под благовидным предлогом

В Москве мало кто знает о трудовой инспекции? Это секретная структура?

частная компания.... я не брал бы

Так вам прямо написали что не возьмут вас на работу по трудовому договору - в чем еще вопрос то?

Не только могут, но и не берут, официально не указывая эту причину.

Я бы не взял.

Что за ученический договор? с кем?

Вам лучше куда-нибудь официально оформиться по трудовому договору.

в Трудовую инспекцию Москвы позвоните и проконсультируйтесь. О ней мало кто знает, но для юриков о ней лучше не знать, в противном случае замучается штрафы платить