Могут ли не взять на работу?

возьмут, срок давности судимости прошёл !!!

1)если судимости нет, указывать её не надо
2)если откажут - пишете им письмо (заказное с уведомлением) и письменно требуете разъяснений, почему вам отказали
3)не отвечают или отвечают: да пошёл ты..., обращаетесь в суд с иском по ст. 64 ТК РФ (Гарантии при заключении трудового договора) и ст. 3 ТК РФ (Запрещение дискриминации в сфере труда) и сообщаете, что вам отказали в приёме на работу по мотивам, не связанным с вашими деловыми качествами. И требуете признать отказ в приёме на работу незаконным и обязать работодателя принять вас на работу.
4)если вам удастся выиграть у этой конторы, вас точно возьмут туда на работу - грамотные люди нужны везде. ну, а если не выиграете - это будет хорошая тренировка

У нас все могут. Если работодателю не понравится что вы привлекались к уголовной ответственности, то Вам могут и отказать, но мотивировка отказа будет без ссылки на ваши анкетные данные, найдут причину.

НЕ СУДИМ. НЕ ПРИВЛЕКАЛСЯ . Ведь судебное решение не выносилось. Забудь об этом как страшный сон, особенно при приеме на работу. 20 лет назад моего мужа взяли на работу на то режимное предприятие, на котором работала Я. Даже я, законная жена, не знала, что он сидел.

Это факт вашей биографии. Если фирма требует указать это в анкете, вы обязаны указать. Даже если не укажете, они могут проверить. И вам будет еще минус. Сам факт привлечения к уголовной ответственности может и не стать для работодателя мотивом для отказа в приеме на работу. А сокрытие фактов биографии для фирмы может более серьезным поводом для отказа, т. к. свидетельствует о вашей нечестности. Погашенная или непогашенная судимость учитывается при совершени нового преступления . Если судимость погашена-для суда человек считается не судимым ранее. Не погашена-рецидив.

Надо обратится в архив прокуратуру, о снятии судимости по истечению срока давности.. .
Тогда это нигде не будет отображаться...

все будет хорошо и забудь об этом инциденте

не взять могут и не какой суд тебе не поможет, но есть такая практика когда не в нкете а в личном письме на имя ген-дер, указать что единствееная причина это привлечение, а не судимость, как правило когда наоборот открыто не скрывая будешь говорить и указываешь чем закончилось, прокатывает

В любом случае пиши что не привлекалась, не взять на работу конечно могут.

Правду и пиши а не возьмут попроси у них письменный отказ с росписями ведущих сторон, и далее подавай в суд на оскорбление личности!

Это зависит от должности и компании в которую Вы планируете устроиться