Здравствуйте. Возможна ли выплата зарплаты каждый день "отработал смену-получи"?

Вот представь, ты работодатель, тебе что проще: озадачивать своего бухгалтера каждый день по всем работникам, или раз в месяц? А кто платить будет бухгалтеру за 30-тирной труд лишний? Проще вычесть из зарплат или просто не проводить через бухгалтерию. То есть ты будешь работать, не известно ещё какие условия в договоре у тебя и есть ли он вообще. А потом когда уйдёшь с этой работы- ты будешь считаться нигде не работавшей, т. к. с твоей зар. платы не было отчислений в пенсионный фонд и пособий по безработице будет не 5 тыс в месяц, а 850 рублей. Если выплаты каждый день- это скорее всего "чёрная" зар. плата, то есть не проходящая по документам.

Никому не выгодно платить каждый день, об этом можно поговорить лично с руководителем в порядке исключения на 1 месяц, чтобы ты в долги не влезал, а лучше именно к близким в долг влезть, и не позориться так. Это не самое серьёзное поведение- просить выплаты каждый день. Делай работу хорошо и тебе будут платить хорошо или найдёшь лучшую работу и не понадобятся ежедневные выплаты. Только представь, если бы наш министр обороны по телеку требовал выплаты своей зар. платы каждый день. То, что ты дожала до нужды своё положение- это твои проблемы и работодатель тут ни при чём.

Если обещают устроить по ТК- стоит уточнить про ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. Вас могут три месяца "испытывать" за копейки о потом сказать спасибо и попрощаться. Так и создаётся искусственно "текучка кадров". Не все подают в Суд на своего работодателя за такое, вот и процветает. Уточните всё "на берегу", возьмите договор и пока не подписывая покажите юристу очно.

возможно. но маловероятно... Слишком хорошо. чтобы это было правдой

Возможно, выплате отчислений в ПФ РФ это не мешает.

Ты бы лучше написала, что за работа. Сразу видно, никто на нее не идет, вот и завлекают. Это психологический прием.

Если зарплата платится каждый день, то с вероятностью 99,9%, эта зарплата является черной. Ни один работодатель не станет заморачиваться с таким способом оплаты официально, ну разве что он совсем дурак )), это ж ему налог на доходы каждый день платить придется.

Возможно, но с чего Вы взяли, что будут какие-то отчисления? Обещают устроить по-белому?

Как быстро мы забыли, что и для работодателя закон он и есть закон и как говорил дедушка Ленин- за одно предложение обойти его надо отдавать под суд.
Статья 136 Трудового кодекса РФ ...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Нет запрета на ежедневную выплату.
Хлопотно, конечно, для работодателя и есть соблазн у работника сразу пропить. Надо видеть позитивную сторону, а не придумывать страшилки про злого дядю

Да, возможно

платят так но редко найти

Студенту или Школьнику самое то, отработать один день или несколько дней, получить заработную плату и купить что нибудь и забыть про эту работу^-^, но для основной работы это трудно для работодателя.