Моя мама воспитатель в гос. детском садике, по ошибке бухгалтера ей переплатили месячную з/плату.

П. 3 ст. 1109 ГК РФ применяется ТОЛЬКО при отсутствии счетной ошибки. В данном случае налицо счетная ошибка. Следовательно, п. 3 ст. 1109 ГК РФ не применяется.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из з/п работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне уплаченных работнику вследствие счетных ошибок. При этом работодатель вправе принять решение об удержании из з/п работника НЕ ПОЗДНЕЕ ОДНОГО МЕСЯЦА со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Согласно ст. 138 Трудового кодкса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате з/п не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% з/платы, причитающейся работнику.

В дополнение к ответу Елены:
я не стала бы с такой категоричностью утверждать о наличии счетной ошибки в данном конкретном случае, для этого недостаточно информации. С точки зрения закона и судебной практики счетной ошибкой признается именно ошибка в расчетах (например бухгалтер складывает 2+2 и получает в результате 6 - это счетная ошибка) , а если бухгалтер ошибочно дважды включил в ведомость одну и ту же сумму, либо ошибочно завысил оклад/
увеличил количество фактически отработанных часов и т. п. но с точки зрения АРИФМЕТИКИ все посчитано правильно, то говорить о счетной ошибке не позволительно.

Это не плохо. Главное, чтоб не вычли когда балланс сводить будут.

ст. 1109 п. 3 Гражданского кодекса РФ"Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату"-вы не обязаны возвращать деньги.

То есть если это НЕ является "счетной" ошибкой, то удерживать не имеют права.

А счетная ошибка - понятие растяжимое. У нас на работе был случай, сотруднику переплатили около 30 тыс. за полгода. Решили постепенно удержать ПОЛОВИНУ. Но он пошел к директору, и сказал что это не его проблема, и он подаст в суд. Бухгалтерия получила нагоняй, деньги не удержали.

То есть кроме счетная/не счетная ошибка есть нюансы - хочет ли руководство связываться с судом, и хочет ли работник связываться с руководством.