Если у меня повестка в суд, работодатель должен отпустить меня с сохранением зар. платы?

Не во всех случаях обязан отпустить и сохранить зарплату а лишь в тех когда вы вызваны в суд, милицию, прокуратуру по повестке в качестве свидетеля. В остальных - как он посмотрит. Вы можете каждый день ходить по своим личным судебным делам или вас в качестве ответчика привлекают. . Тогда вы имеете право попросить отгул или в счет отпауска и за свой счет потому что это уже не гос и общественные обязанности

Статья 165 Трудового Кодекса РФ.
Случаи предоставления гарантий и компенсаций

работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие) , производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

Если вы приглашены в Суд в качестве свидетеля, переводчика, эксперта, то заработок сохраняется. А если вы истец, то вам обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы на это время.

у меня так было. я в суде отметила время и число. и показала ее работодателю. з/п сохранена

писать ни чего не нужно
обязан отпустить

Справка в суд оплачивается, писать ничего не нужно

Ваш работодатель по закону обязан сохранить за Вами заработок. Даже если вы каждый день будете ходить по судам. Но вы должны знать, что вам необходимо будет поставить отметку и штамп в суде, т. к. без этих отметок вашу повестку на работе могут посчитать липовой.

Показать повестку, после окончания суда отметить во сколько убыл из суда и представить ее работодателю.

Да, должен отпустить.

Абсолютно верно - отпустить должен, при этом вам в суде должны дать справку, что вы в такое-то время присутсвовали в судебном заседании, без учета времени на дорогу. Вы должны исполнить требование суда и исполнить свой гражданский долг...