Трудовое право

ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСЫЛАЕТ ТРУДОВУЮ ПОЧТОЙ...

ПОСЛЕ ПЕРЕВОДА ЦО В СПБ В ЗАЯВЛЕНИИ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПИШЕМ: ПРОШУ ВЫСЛАТЬ МНЕ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ПО АДРЕСУ (ДОМАШНИЙ АДРЕС). ЗАЯВЛЯЮТ, ЧТО ВЫСЫЛАЮТ ОБЫЧНОЙ ПОЧТОЙ И СНИМАЮТ С СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ДОСТАВКУ ДОКУМЕНТА. У НАС В МНОГОЭТАЖКЕ ПОСТОЯННО ВЗЛОМАНЫЕ ПОЧТОВЫЕ ЯЩИКИ И ПИСЬМА ЧАСТО НЕ ДОХОДЯТ. КУДА МНЕ ОБРАЩАТЬСЯ В ТОМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ ТРУДОВАЯ ПРОСТО-НАПРОСТО НЕ ДОЙДЕТ ДО МЕНЯ... П. С.: ТРУДОВУЮ КНИЖКУ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ СДАВАЛА ПОД РОСПИСЬ В УЧЕТНОЙ КНИГЕ...
ОШ
Ольга Шмакова
319
Предприятие обязано отправить трудовую книжку заказным письмом. Других вариантов нет.
Сауле Исмаилова
Сауле Исмаилова
30 105
Лучший ответ
Пишите "До востребования" и адрес почтового отделения
АБ
Александр Базаров
93 566
Напишите адрес ДО ВОСТРЕБОВАНИЯ, №почты. И получите свой документ там.
ВГ
Василиса Герасимова
78 028
Ну это уже ваши проблемы, надо было на руки просить отдать. В крайнем случае можно просить у работодателя бывшего сделать ее повторно с внесением записи о работе. Но предыдущие места работы уже они не впишут.
Іра Місечко
Іра Місечко
56 492
Витя Липунов ну так то это проблемы предприятия. как предприятие сможет доказать факт отправки трудовой обычной почтой?
Витя Липунов если предприятие отправить трудовую обычным письмом, как в случае чего, они смогут доказать факт отправки? так что это проблемы на 100 % предприятия.
Правила ведения трудовой книжки.. .
36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику
уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
( ПРО ЗАКАЗНОЕ ТУТ НЕТ НИЧЕГО)

Со дня направления указанного уведомления
работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Алла Рыженкова
Алла Рыженкова
8 451
ТК РФ не содержит статьи обязывающей работодателя оправить ТК работнику по почте "ценным" или "заказным" письмом. Работодатель не несет ответственности за доставку ТК до адресата! ст. 84.1 ТК РФ "..работодатель освобождается от ответственности за задержку ТК.. "
Диана Педус (Решетова)
Диана Педус (Решетова)
7 071
Предприятие должно отправить Вашу трудовую книжку заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Иначе как оно будет доказывать, что Вы трудовую получили. Не хотите по почте, не пишите. Езжайте в отдел кадров предприятия (если это возможно) и забирайте самостоятельно.
Зафар Абдуллаев
Зафар Абдуллаев
2 750

Похожие вопросы