Трудовое право

Есть ли у меня шансы восстановиться на работе через суд???

В силу обстоятельств я написала заявление по соглашению сторон и мои условия были только с выплатой 3-х средних заработных плат (указала в заявлении) директор подписал заявление но подкорректировал уволить с выплатой 2-х средних заработных плат - так меня и уволили ...соглашение и приказ на увольнение я подписала так как не было другого выбора, могу ли я восстановиться на работу через сут?? ? каковы мои шансы?? ?
Александр Сергеевич
Александр Сергеевич
95
"Подписал заявление" по соглашению сторон.. . А было ли само соглашение составлено? Существуют два мнения, как должно оформляться увольнение по соглашению сторон:
1. Составить соглашение в 2 экз. , где и прописать, сколько работодатель выплатит работнику при увольнении.

2.Не надо составлять соглашение, а достаточно визы на заявлении работника в том, что работодатель согласен расторгнуть трудовой договор в дату, указанную работником.

У Вас, вероятно, случай второй. Поэтому, шанс восстановиться на работе у Вас есть. Если трудовой договор с Вами был расторгнут ранее даты, указанной Вами в заявлении, то работодатель нарушил ч. 4 ст. 80 ТК РФ, и Вы подлежите восстановлению на работе. Если, конечно, не прошел месячный срок подачи заявления в суд ( ст. 392 ТК РФ).
Александр Казаков
Александр Казаков
83 979
Лучший ответ
Александр Сергеевич было заявление написанное мной уволить по соглашению сторон с выплатой 3-х средних заработных плат ...руководитель на заявлении написал уволить с выплатой в сумме 2-х заработных плат.. . далее было составлено соглашение и доп соглашение и приказ ...даты соответствуют моему заявлению ...единственное что не соответствует это выплата ...а спорить о ней у меня не было возможности потому что на меня давили!
Никаких. Единственное, о чем можно спорить-о размере выходного пособия.
Алина Гладкая
Алина Гладкая
77 694
Основания то какие? Пособие выплатили не в полном размере? Так сами подписали, все остальные свлоа к делу не пришьешь, да и не надо. Работодатель так и скажет что во избежании конфликтных ситуаций на работе с вами расстался и вы с этим согласились.
Маржан Асилбековна Сыздыкова
Маржан Асилбековна Сыздыкова
63 125
Александр Сергеевич я написала в заявлении своё условие ухода - это 3 средних заработных плат.... работодатель не согласился и поставил визу уволить с выплатой 2 средних заработных плат.... разве это не основания???? мирового соглашения не было !!!это же очевидно!!!! а подписала соглашение и приказ потому что дальше работать было не возможно и противоречить тоже!! !
Восстановиться шансов нет.
Настюха=))) Бухарова
Настюха=))) Бухарова
19 772
Вы подписали соглашение? Значит приняли его условия, у вас статься по соглашению сторон. Вряд ли вы сможете доказать суду, что вас вынудили его подписать. В остальном какие есть нарушения в Вашем увольнении?
Даша Вагина
Даша Вагина
3 228
Можно или нет, Вам лучше посоветоваться с юристом, а вот Вы думали, какое отношения будет к Вам у начальства, не боитесь, что вас там загрызут?
Тимур Аубакиров
Тимур Аубакиров
475
Алина Гладкая Она и спрашивает юристов, в разделе "Юридическая консультация" человек вопрос задал.
Александр Сергеевич я ушла потому что не стала доказывать руководителю свою правоту и честность, по большому счету потому что он не пожелал слушать.. . выслушав только противоположную сторону конфликта!!!! это не правильно!!!! весь остальной коллектив на моей стороне. восстановиться принцип.. . кто знает может может он при положительном исходе процесса перерастет в цель!! ! спасибо за ответ!
Не стоит Ваших нервов и времени. Вы сами допустили ошибку, подписали - согласились.
Людмила Алиева
Людмила Алиева
241

Похожие вопросы