Трудовое право
Работодатель игнорирует заявление по смене зарплатного банка, ссылаясь на то, что договор с банком у них не заключен.
Здравствуйте. Подскажите. Писал на работе заявление о переводе зарплаты в другой банк. Принято 30 октября 2014 года. Ответ был 3 ноября 2014 года, но мне об этом никто не сказал. В итоге 25 ноября зарплата ушла в старый банк. А там кредит непогашенный и 100% списали. Про кредит и списание не надо советов. Скажите: я слышал, что если работодатель игнорирует заявление или ссылается на всякую чушь (якобы договор с новым банком у них не заключен) и меня о решении не информирует, то зарплата считается не выплаченной в срок и должна быть выплачена в банк, указанный в заявлении с процентами согласно трудовому кодексу. На какие статьи ссылаться и чем аргументировать? Заранее благодарю за подробные ответы.
"Работники получили право самостоятельно выбирать банк, в котором хотят получать зарплату. Подписан Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов", который внес изменения в ч. 3 статьи 136 ТК РФ :"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы". Изменения ступили в законную силу с N 254, 07.11.2014 (Российская газета", N 254)". И если работодатель нарушает статью ТК РФ, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
Храмов Дмитрий
89 416
Веточку прочитай - там точная формулировка есть
Похожие вопросы
- Работодатель без моего согласия оформляет зарплатную карту в банке, который меня не устраивает.Как по закону отказаться?
- Работодатель просит работать две смены подряд из-за поломки транспорта. Как быть?
- имеет ли право работодатель платить зарплату в определенном им банке, если работник не согласен? Если можно ссылками.
- Вправе ли работодатель вычитать из з/п комиссию банка за перечисление денежных средств на карточки работникам?
- как поступить с работодателем, если заявление на увольнение, с отработкой 14 дней, не подписан?
- Есть ли шанс взыскать с бывшего работодателя реальную зарплату, а не не белую (как указано в трудовом договоре)
- работала по трудовому договору 5.5 месяцев, Договор не продлили, а расторгли и заключили новый. Могу ли взять отпуск?
- Какой приказ/договор работодатель оформляет с новым сотрудником, если пока не хочет заключать трудовой договор?
- Я ветеран боевых действий,8 лет работаюна ОАО РЖД имеет ли право работодатель сократить мне рабочую смену или сократить?
- Подскажите, возможно ли с сотрудником заключать бессрочный трудовой договор, а потом не расторгая его заключить срочный