Трудовое право

Мои права перед работодателем

такая ситуация: работаю в торговле продавцом, работаем по 14 часов с 9 до 11, плюс 30-60мин снимаем кассу, работаем на ИП больничный не оплачивается отпуск за свой счет, с зп снимают за недостачу в результате ревизии, так же с нашей зп снимаются деньги на зп уборщице, работаю продавцом а выполняю обязанности старшего продавца то-есть принимаю товар, делаю заявки, выставляю товар и т. д. плюс обслуживаю покупателей в отделе. Хочу узнать какие мои права нарушены, статьи закона, и обязанности работодателя.
СЛ
Сергей Лекомцев
225
Статья 21 права и обязанности работника статья 22 Трудового кодекса- РАБОТОДАТЕЛЯ. Сами прочитайте, там очень много чего написано.
ЕС
Евгения Савинская
8 451
Лучший ответ
Сергей Лекомцев Спасибо хоть один разумный ответ)
Да ничего может быть не нарушено. Трудовой договор где? Насчет продолжительности рабочего времени-так может у вас суммированный учет, главное, чтобы не больше 40 часов в неделю было. Насчет обязанностей-так может именно такие и установлены вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Насчет недостач-продавец материально ответственное лицо.
И даже если нарушения есть, вы готовы идти на конфликт, отстаивая свои права? Потому что без конфликта не получится. И работать потом там не получится, после восстановления справедливости.
ED
Elena D.
58 765
Все права и обязанности описаны в трудовом договоре.
АТ
Александра Тарасова
86 223
Вы работаете не официально. Заключайте трудовой договор или увольняйтесь.
В любом случае - недостачи всегда за ваш счет.
Сашенька Радевич
Сашенька Радевич
70 464
хм. не пищи. какие права? у вас договора нет
Наташа Сухова
Наташа Сухова
58 094
у тебя нет прав а есть обязанности.
Ержан Бегимбаев
Ержан Бегимбаев
32 879
Сергей Лекомцев У работодателя в свою очередь тоже есть обязанности, так же как и у меня есть трудовое право
рабскую натуру никакой кодекс не спасет.
Славик Бугаёв
Славик Бугаёв
28 339
Да! Работа без оформления! Вы украинка что ли?
НО
Надежда Обанина
12 240
Сергей Лекомцев Все официально, родилась и живу в России.
может вы не по трудовому договору устроились, а по гражданско-правовому, и тогда на вас не распространяется действие Трудового Кодекса ( что скорее всего оно и есть, так как ни больничные ни отпуск вам не оплачивается) Так что и права у вас только те, которые в договоре описаны.
Оксана Соколова
Оксана Соколова
6 453
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Инна Тарасова
Инна Тарасова
4 215
надо перед поступлением на работу читать договор, если нет его, то так и будет эксплуатировать с нарушениями
АВ
Ангел В Кедах
1 863
Сергей Лекомцев Устроилась недавно ксерокопии моих документов уже сделали, на днях будем составлять договор, просто я знаю хорошо людей которые там работают
нарушений множество. А если "явная несправедливость", то Вам прямой путь в гос. труд. инспекцию.
ЕР
Евгения Романенко
1 136

Похожие вопросы