Оформление генерального директора

Приказ о приеме нужен и звучит он примерно так: На основвнаии решения единственноко участника общества всутпаю в должность с такого числа.

Договора в этом случае не надо

С руководителем- единственным учредителем нет трудовых отношений, предпринимательская деятельность регулируется не трудовым, а гражданским кодексом. Поэтому и нет у них трудового договора, отпуска, трудового стажа и пр. Отчисления за себя они производят в пенсионный фонд и у них идет страховой стаж.

На единственных участников Трудовое законодательство не распространяется, достаточно решения.
Приказ не нужен.
Приказ так, если банк или нотариус будут тупить и просить его.

Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 273. Общие положения
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
!!!!руководитель организации является единственным участником (учредителем) , членом организации, собственником ее имущества!!!! ;

Обратитесь в бесплатную юридическую консультацию вот на этом сайте uridkonsult.narod.ru/ Просто заполни форму и Вам перезвонят и проконсультируют по трудовому праву. Мне помогли!