Вопрос к тем кто хорошо знает трудовой кдекс или умеет им манипулировать,,

по закону имеете право его сократить, желательно всё делать аккуратно, строго по процедуре, ст. 81, 178-180 тк рф

медицина у нас карательная. этим и воспользоваться ( по договоренности) внеочередной медосмотр и чтоб признали негодным к данной работе. так обычно делают

необходимо установить, является ли больничный офици­альным. Исходя из практики, это можно сделать, направив запрос на имя главного врача в лечебное учреждение.
Если не подтвердилось - прогул, и досвидания.
--
Лечебное учреждение, выдавшее часто болеющему работни­ку листы нетрудоспособности, может предложить работодателю (с обоснованием причины) направить его на внеочередной медицинский осмотр для определения профпригодности работ­ника (ч. вторая ст. 212, 213 ТК РФ). Медосмотр может быть проведен по направлению работодателя в лечебном учреждении, с которым у работодателя имеется договор на проведение меди­цинских осмотров и которое вправе проводить профосмотры.
--- Ну а кто мешает инициировать такую же хрень Работодателю? Никто.
По результатам Медосмотра можно"Одним из способов выполнения таких обязательств работода­телем является перевод сотрудника на другую работу на осно­вании медицинского заключения и с его письменного согласия (ст. 73 ТК РФ). " Переводите его куда нить в 3ий помощник ночной уборщицы с окладом за фактически вымытую площадь - и оно само отлезет.

https://gsl.org/ru/press-center/press/когда-больничный-длится-бесконечно/

Провести реорганизацию и уволить по сокращению штатов

Ловите на нарушениях дисциплины, опозданиях, косяках и, как вам уже сообщали, -даже на реальности листков нетрудоспособности.

дану, он че специльно берет больничные чтобы бездельничать чтоли? по сокращению и делов то, все-равно за него люди работают а после спустя пару месяцев восстановить ставку. Изменяйте систему оплаты труда и трудовой договор с целью пощерять сотрудников не ходящих на больничные премией раз в пол года, оплата труда ну незнаю сдельно-премиальная или тарифная ставка +премия а такому лентяю премию не начислять а за что его премировать? будет лентяй получать смешную зарплату сам уйдет или станет хорошо работать, зарплатой его воспитывать надо или пусть уходит или работает и делов то, если он у вас получает хорошую зарплату и по пол года сидит дома и опять получает хорошую зарплату это же халявные деньги, продуманный тип, систему оплаты тоже продумайте чтоб бить по карману таких леньтяев

Не могут болеть по полгода. Деньги соцстраха. Обратитесь к ним за помощью. У них в штате есть ДОВЕРЕННЫЕ ВРАЧИ, которые очень легко вычислят симулянта и взяточника врача. Можно и прокуратуру подключить. Деньги то бюджетные. Ваш симулянт вместе с врачом могут реально на нары сесть.