Трудовое право

Предоставление отпуска по трудовому кодексу

Я работаю в образовательном учреждении уже почти 3,5 года. Хочу уйти в оплачиваемый отпуск на 14 дней, мне говорят, что идёт учебный процесс и меня не отпустят, имеют ли они право не отпустить меня? Последний раз была в отпуске в июле месяце. Уже составлен график отпцусков по которлму я должна идти в отпуск на 28 дней в июне. И если меня не отпустят в оплачиваемой отпуск, смогу ли я взять отпуск без сохранения на эти же 14 дней?
ЮУ
Ювелирные Украшения
148
По трудовому кодексу отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, график составялется с учетом производственной необходимости, при составлении графика учитываются только пожделания тех работников, которым обязаны предоставлять отпуск в удобное для них время, все остальные идут в отпуск тогда, когда решит работодатель. переностить отпуск можно по согласованию с работодателем при наличии уважительных причин, переносить отпуск только потому, что вам так захотелось, работодатель не обязан. деление отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем.
отпуск без сохранения заработной платы предоставляется тоже только с согласия работодателя, в ст. 128 ТК РФ вполне подробно прописано, кому и в каких случаях обязаны отпуск без содержания предоставить, а тем кого в этом "списке" нет, работодатель имеет полное право отказать
Евгений Карчин
Евгений Карчин
80 310
Лучший ответ
Если вашего отпуска нет в графике отпусков, то администрация вправе вам отказать. Две недели за свой счет может взять только пенсионер. А если вы не на пенсии, то только с согласия администрации. У вас же работа такая, что отпуск только летом.
АО
Анастасия Олейник
98 433
Как правило, в учебным заведениях отпуск предусмотрен летом.
ИR
Инна R
50 957
в графике отпусков расписывались ???Будьте добры его исполнять!!! и на каком основании вам должны предоставить 14 дней без сохранения содержания??? ТК такой нормы не содержит ( если вы, конечно, не пенсионер)
Алмаз Гайфуллин
Алмаз Гайфуллин
35 294
повод какой летом 3 месяца не хватило а кто детишек учить будет директор.. только больничный или прогулы
Юрий Власов
Юрий Власов
2 773
Ювелирные Украшения Я не преподаватель, работаю в администрации. Мой отпуск 28 дней, писала об этом выше, читайте внимательнее. Повод обычный, с молодым человеком отпуска не совпадают, так, как он устроился на новую работу, хочется отдохнуть вместе и так мало видимся. Поэтому и хочется знать имею ли я право делить свой отпуск? И имеет ли право мой работодатель не отпустить меня?

Похожие вопросы