Может ли работник, находясь в ежегодном очередном отпуске, написать заявление об уходе по собственному желанию

обязательно. и 2 недели пройдут в отпуске. грамотные люди так и делают. ст. 80 тк рф

Может. Понятие отработки в трудовом кодексе не существует. Работник обязан предупредить руководство об увольнении за две недели. Отсчет начинается со следующего дня после подачи заявления. Заявление можно написать и в отпуске, и на больничном. Выходить из отпуска не требуется.

Да/Нет.
Если не являешься незаменимым уволят сразу, по отработке с боссом договаривайся.

Да может . Нонужно заявление отправить заказным письмом, с уведомлением . Тогда его секретарь зарегистрирует и будет, в случае чего потверждение что заявление поступало . И если пришло за 12 дней до окончания отпуска, отрабатывать не придётся .

Работник может написать заявление в любой момент. правила двух недель сохраняются. Две недели начнут отсчитывать с момента подачи заявления, т. е. еще при вашем отпуске.

Оплачиваемый отпуск - это как работа, только вы можете не работать. Если работник увольняется во время отпуска ему не надо выходить на работу. Оформление увольнения, в грамотном рабочем учреждении, юридически, должно быть оформлено в течении трех рабочих дней после подачи заявления. Отпускные будут оплачиваться ДО той даты когда вы подали заявление. Если отпускные уже оплачены - вы можете не выходить на работу, тк вы в отпуске. Опять-таки, по закону, количество дней отпуска зависит от учреждения, но не меньше двух рабочих недель.

Писать может. Остальное, на усмотрение администрации.

Пишите заявление об уходе в день выхода из отпуска и идите на больничный (2 недели)

Конечно можно! Отработка на усмотрение администрации, хотя я уверенна что получиться договориться