отпуск по уходу за ребенком

Пишите заявление на имя работодателя с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (статья 256 ТК РФ).

ст. 256 ТК... отпуск по уходу - это право, а не обязанность... можете уйти, можете и выйти - в любое время... и "козни" строить у работодателя не особо получится...

Очень просто, пишите заявление "Прошу с ...оформить ОУЗР до 3 лет" и всё, т. к. данный вид отпуска от воли работодателя не зависит.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Так же имеете полное право работать неполное рабочее время или НА ДОМУ.
Так что проблем никаких абсолютно. Во избежание проблем, заявление регистрируем и копию себе. Да так же напишите заявление на пособие, оно хоть и копейки, но всё же.

просто отпуск продлеваете и все