Я проболел один день

отсутствие на рабочем месте свыше 4х часов подряд считается прогулом. Вы уважительность своего отсутствия каким документом можете подтвердить?

без больничного листа ни одного дня болеть нельзя, нет такой нормы в ТК РФ, за отсутствие на рабочем месте в течение 4х часов уже можно за прогул работника уволить. хорошо, если работодатель разрешит вам заявление на отпуск без содержания написать, а не уволит.

Если руководитель требует, то Вы должны написать заявление об отпуске на 1 день в счет ежегодного отпуска либо за свой счет, т. к. в этот день Вы не работали и этот день не нужно оплачивать, как рабочий. Медицинский документ (листок нетрудоспособности), который дает право на оплату из соответствующего фонда, у Вас также отсутствует. Если Вы не обращались к врачу и не получили справку об обращении в медучреждение, значит у Вас нет уважительной причины отсутствия и Вас можно уволить за прогул.

ты не проболел а прогулял... в следующий раз могут уволить... только больничный лист докажет твою хворобу руководству... :)))

нет больничного- оформляется прогул. Не знание ВАМИ закона не освобождает Вас от ответственности

вообще - ВЫ ПРОГУЛЯЛИ... так, что это вам еще навстречу пошли...

день без больничного это по справке врача на дом когда вызываеш в остальных случаях прогул

если есть согласованность с руководителем про "болеть один день без больничного" это хорошо )) у нас в организации есть "личный день", когда можешь заниматься своими делами, но он оплачивается.
Может у вас тоже такая договоренность есть просто вы о ней не слышали?
По закону нельзя болеть ни одного дня без больничного листа. И полностью согласна с Неизвестно!