я проболела 2 дня но не обращалась в больницу, у меня было отравление, могут ли уволить без больничного

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

напишите заявление за свой счет. В другой раз сразу берите больничный.

да, даже отпуск за свой счет, хоть один день должен оформляться надлежащим образом и с разрешения работодателя. Поэтому если ВЫ предупредили и получили согласие работодателя, то и так сойдет, а если работодатель захочет уцепиться то вправе уволить. прогул более 4 часов. меддокументов и надлежащего извещения у Вас нет

Обычно в таких случаях обращаются в поликлинику и сообщают о болезни на работу. Почему Вы этого не сделали непонятно. Вам остается только убедить работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

В данной ситуации, работодатель будет прав ст. 81п. а) . один день, еще можно оспорить, на один день больничный не берется, но вот два дня уже проблематично.
Так что каяться и просить два дня, за собственный счет.

если действительно болели то вряд ли уволят, во всяком случае можно оспорить, а пособие, только при наличии листа нетрудоспособности..

Могут, т. к. без документального подтверждения это будет считаться прогулом. Попробуйте решить вопрос с руководством полюбовно, оформите отгулы, без содержания и т. п.

интересный человек, а чего скорую-то не вызвала? хоть справка была б. я бы своего подчиненного не уволила, но взбучку устроила, хотя смотря какой работник. некоторые злоупотребляют решением вопроса полюбовно

возьми за свой счет. и не уволят из-за этого

попробуйте договориться с работодателем чтобы вам дали отпуск без сохранения зарплаты за эти два дня. Но больше так не делайте, если вам работа дорога - сразу вызывайте врача и берите больничный. потому что если работодатель вас уволит по статье, он будет прав, даже через суд не сможете ничего сделать, останетесь без работы и с испорченной трудовой