я в положении разругалась с работодателем могу ли я оставшиеся 21 день до декрета не ходить на его работу???

К сожалению, Вы не указали вид Вашего трудового договора (срочный, бессрочный).
И, тем не менее… отвечу Вам. В любом случае – не пугайтесь увольнения.
У Вас имеется два варианта:
1. Невыход на работу действительно является прогулом, за совершение которого возможно увольнение, но… не в Вашем случае.
В соответствии с ч. ч. 1 и 2 статьи 261 ТК РФ «расторжение трудового договора (увольнение) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае же истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности».
2. В соответствии с ч. 1 статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам Вы по Вашему желанию вправе потребовать предоставления Вам ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя. Работодатель не вправе Вам отказать. Я надеюсь, что Вы порядочный человек и прогуливать не будете, а напишите заявление о предоставлении Вам очередного отпуска, либо отпуска без сохранения з\платы.

Можете. Но вам надо написать заявление об отпуске за свой счет. Вам его обязаны предоставить. Будете сидеть дома до декрета, но без зарплаты.

уволит за прогул. Попробуй оформить больничный раз плохо себя чувствуешь. И не ругайся - ребенку нужно твое спокойствие и хорошее настроение, разговаривай с ним)

возьмите отпуск. Вы имеете право перед декретом на оплачиваемый отпуск