Доплата за восстановление кадровой документации.

Если эта работа входила в ее служебные обязанности, то нечего и просить, а вот если это была просьба руководителя, то попросить может, но далее все зависит от доброй воли руководителя.

Ваша подруга работает более 40ч в неделю? Если нет, то доплачивать ей не за что.

ну так и обратиться: мол, алло, начальник, я тут чужую работу делаю!

согласно ст. 4, 60, 60.2 тк рф: принудительный труд запрещен; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы; работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя письменно не позднее чем за три рабочих дня

Как бывший кадровый работник скажу так: всё зависит от руководителя. Ну, может выписать премию по доброй воле (если заметит титанический труд или "намекнуть"). Однако, Ваша подруга видела на что шла, тем более, только устроилась. Иногда нового работника нанимают именно для того, чтобы он исправил сложившуюся ситуацию, и в большинство случаев - это в его интересах, т. к. дальнейшую работу проводить именно ему. И у меня был случай запущенной работы, но время терпело, всё привела в порядок, ведь именно в этом, зачастую, работа кадровика и состоит. А если всё в порядке, то, ежедневной работы у кадровика, не так то много (у меня были и др. обязанности помимо кадровой службы). Главное получить "положительный контакт" с коллегами и руководителем, тогда былые "подвиги" зачтутся.

Мало вероятно, что за восстановление документов будет доплата, поскольку указанные Вами обязанности должны быть закреплены в должностной инструкции... Однако, можно сказать работодателю: -"Уважаемый, а не кажется ли Вам, что я перерабатываю и оплошность предыдущего работника приходится исправлять за пределами рабочего времени, поскольку в рабочее время работы и так хватает. А всё что за пределами рабочего времени в силу трудового кодекса оплачивается дополнительно. Ну или можете сказать, ну хоть премию единовременную заплатите господин директор, я ж столько работаю и главное качественно!!! "