Трудовое право

Есть ли такое понятие как дополнительное соглашение?

Проходила курсы и преподаватель по кадровому делопроизводству поправила меня, что нет такого понятия, как доп. соглашение. В ТК РФ указано просто СОГЛАШЕНИЕ. Всю жизнь раньше к договору делали именно допник, а как все-таки правильнее?
Да есть такое понятие
ДТ
Данил Тухватов
54 186
Лучший ответ
Красивый Зверек ст. 72 говорит вот о чем: "Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. СОГЛАШЕНИЕ об изменении определенных сторонами условий ТД заключается в письменной форме". Нет ни слова про Дополнительное соглашение
Постоянно работаю с "допниками", и составляют их юристы, в любой организации.
Вот ссылка на сайт с бланками дополнительных соглашений к трудовому договору, например: http://nicea.ru/blanki_dopolnitelnyh_soglashenii_k_trudovomu_dogov/
Натали Титова
Натали Титова
83 155
Красивый Зверек ст. 72 говорит вот о чем: "Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. СОГЛАШЕНИЕ об изменении определенных сторонами условий ТД заключается в письменной форме". Нет ни слова про Дополнительное соглашение
Да и в ГК нет такого понятия как "дополнительное соглашение".

Статья 452 ГК РФ

Порядок изменения и расторжения договора

1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

А само "дополнительное соглашение" в жизни присутствует.

Магия должно быть.

Шутка.

Не стоит противопоставлять понятия "соглашение" и допсоглашение". Нет никакого научного, доктринального основания делать это и нет никакой практической пользы от этого.

Если данный преподаватель сможет пояснить зачем она противопоставляет эти понятия и в чем научно-практический смысл данного противопоставления, то так уж и быть придется поверить, что нужно именно "соглашение".
Красивый Зверек Спасибо за пояснение.
За тем, что так правильнее. Она учила меня по трудовому кодексу, а такого понятия там нет. Поэтому и сказала, чтоб грамотно все оформляла :)
Тут больше с точки зрения логики разница. Согласно ТК "Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником". С позиции русского языка правильнее Соглашения об изменении условий договора, Соглашение об увольнении и т. д. Потому что понятие Дополнительного соглашения подразумевает, что к уже имеющемуся соглашению (Тр. Договору) добавляют какое то ЕЩЕ, т. е. имеющееся соглашение действительно, но к нему добавляются доп. условия. Так что правильнее просто СОГЛАШЕНИЕ.
в законодательстве может и нет, но в обычаях делового оборота имеется

Похожие вопросы