Если сообщить работодателю о беременности, могут ли уволить?

Если женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, узнает о своей беременности и обратится в суд с иском о восстановлении на работе, суд удовлетворит ее иск, несмотря на то, что у работодателя отсутствовали сведения о беременности работницы (абз. 1 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Женщина подлежит восстановлению на работе даже в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска беременность не сохранилась (абз. 2 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

А какое ему дело до Вашего состояния. если Ваши права не нарушаются?

Пиши заяву,
Настоящим уведомляю о своей беременности ( справка прилагается)
и регистрируй на своем экземпляре вх. №

Если уволят а справку выбросят - то берете новую справку и в суд!

Пишите ценным письмом с описью вложения и с уведомлением.

Недопустимо расторжение трудового договора с беременной. Такое возможно только по причине ликвидации предприятия. В случае окончания действующего трудового договора работодатель должен продлить его на основании заявления беременной женщины и предоставленной медицинской справки, которая подтверждает беременность. Продление договора осуществляется до окончания беременности. После этого работодатель имеет полное право требовать предоставление медицинских справок, подтверждающих беременность, каждые 3 месяца. Увольнение беременной допускается в том случае, если она замещала в должности временно отсутствующего работника. Но работодатель обязан предоставить другую должность. http://perlaw.ru/questions/trudovoe-pravo/kakie-prava-soglasno-trudovomu-kodeksu-rf-imeet-beremennaya-zhenshchina Вас если друг будут увольнять, покажете свою справку