Могут ли уволить во время беременности???

Нет не уволят! А по поводу пособий мотрите здесь: http://www.babyblog.ru/com/pravo/504057

при договоре подряда нет увольнения. Вы не являетесь штатным сотрудником

По договору подряда вообще не могут уволить, т. к. на работу в штат не принимали.

попробуйте признать ваш договор трудовым. . но это реально только в суде. .
в настоящее время у вас не трудовые, а гражданско-правовые отношения..

Договор подряда не трудовой договор, регулируется гражданским кодексом РФ, в соответствии с этим никаких социальных льгот предоставляемых ТК РФ работникам он не содержит, т. е. никаких пособий по нему также не вылачивается, вы не являетесь штатным сотрудником и поскольку вас не принимали на работу, то и уволить вас нельзя, просто договор считается оконченным по окончании действия и сдачи оговоренной работы по акту приемки-передачи работы выполненной по трудовому соглашению (договору подряда)

Работая по договору подряда уволить или уволиться в принципе невозможно т. к. вы и не были приняты как штатный работник. Ваш договор регулируется ГК РФ и к ТК РФ не имеет никакого отношения.

Смотря какой договор заключили, и что в этом договоре прописано это играет большую роль...

уволить нет. однако если договор кончится раньше декрета то.... ничего не поделаеш... .
Но грамотный и опытный кадровик если захочет лазейку найдет. а тут только суд....

могут если захотят. вам по закону должны платить больничный лист декретный отпуск до трех лет. детские пособия. материнский капитал.

вообще-то вы там не работаете. поэтому Вас и не уволят.
работу по договору закончите, результат сдадите, денюжку получите всё. когда у вас там договор заканчивается? вот к тому сроку надо и работу сдать.

можно конечно попытаться натравить трудовую инспекцию, которая может при наличии признаков признать ваши взаимоотношения как трудовые, и тогда вас оформят в штат и не смогут уволить. но для этого должны выполняться ряд условий.
в чем непосредственно заключается ваша работа? ходите ли вы каждый день на работу или дома выполняете её?

Вообще не могут! В 7 месяцев пойдете в декретный отпуск и в следующую зарплату после ухода должны начислить единовремен. около 50 мне выплатили

Предполагаю, что нет! Право беременных на работу охраняется государством.

категорически нет.