Охранники работают сутки и не имеют права покидать пост, но комнату для обеда и отдыха им предоставили

После каждых 4 часов обед - 30 минут (обязательно ) так что смена у вас будет не 24, а минус 2 часа обеда. Время обеда нигде не оплачивается и в табель не ставиться.

вы не правильно понимаете... человек не может 24 часа без отдыха! Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает работник, или по соглашению сторон между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Помимо этого хотелось бы отметить, что такое понятие как "отдых для сна" законодательно не установлено. Однако ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает специальные перерывы для обогревания и отдыха. Согласно данной статье на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Обращаем ваше внимание на то, что согласно ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации специальные перерывы для обогревания и отдыха включаются в рабочее время. Помимо этого, работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

А с туалетом что--тоже з/п в -? Если по кзот ( ссылок нет) -- 3 часовой отдых при суточной работе должен быть и, по--моему, оплачиваемый.

даже гос предприятие не оплачивает

Читайте контракт, мы не ясновидящие.

Смотрите, что нашла. "Для работника, в случае если предоставление такому работнику обеденного перерыва невозможно, время, предоставленное для приема пищи на рабочем месте по правилам ч. 3 ст. 108 Трудового кодекса РФ, является рабочим временем. " Это указали в суде. Именно, в том случае, если нельзя покидать рабочее место. Вашим работникам предоставляется официальный перерыв, не менее 30 минут, который они проводят в другой комнате? Нужно разобраться. Если нужны конкретные ссылки - пишите в личку.

Вы их цепью прикуйте, и не кормите. А статью потом подберут.

Даже на войне обед был.