Трудовое право

Могу ли я отказать от перевода в другую организацию, если документы все подписаны, а я в декрете (

Здраствуйте! Я в декрете уже как полтора года, ребенку 1 год и 10 месяцев! Мне позвонили с моей работы и попросили придти, по приходу в отдел кадров мне начали обьяснять, что я должна перевестись в другую организацию дабы не сокращать штат, я им начала говорить, что по идеи меня не имеют право переводить в декрете, они мне сказали что если я не переведусь, то после декрета мне не куда будет приходить.... я подписала документы на выход с отпуска, увольнение с переводом в другую организацию, потом снова документ о том, что я ухожу в отпуск по уходу за ребенком,... я растерялась и все подписала, так как смутно понимала о чем идет речь.... У меня осталось подписать один документ о переводе моей трудовой книжки в другую организацию.... Могу ли я отказаться от перевода или что-то сделать, потому что не имели право.? Помогите!
Murodov Faizali
Murodov Faizali
114
они не имели права без вашего согласия вас куда-то переводить, а в данном случае всё вполне законно. вы сами написали заявление о прерывании отпуска по уходу, сами написали заявление об увольнении переводом к другому работодателю. все ваши заявления свидетельствуют о том, что инициатива исходит от вас.
вы сейчас можете пойти и заявить, что передумали. возможно, вам пойдут на встречу и дадут возможность отозвать ваши заявления. но, имейте в виду, что после исполнения вашему ребенку 3х лет вы, скорее всего, останетесь без работы, в день выхода на работу вас уведомят о предстоящем сокращении вашей должности и через 2 месяца вы пойдете искать работу, потому как вряд ли вам второй раз предложат перевод.
ЕЕ
Елена Елена
76 106
Лучший ответ
Вы бы выяснили для начала причину "перевода". Например, у нас Холдинг, несколько юридических лиц, одни закрываем, другие открываем (это бухгалтерские "заморочки")и такие "переводы" частенько случаются. Ничего не меняется при этом. Ни фактическое рабочее место, ни обязанности, ни объем работы. Только формальности. Фактически просто название. Всех сотрудников "переводим" в другую организацию и никого не теряем. Т. к. в принципе, Вам обеспечили рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребенком, могу предположить, что в вашем случае нечто подобное... Может и переживать не стоит? Узнайте подробнее
Серьога Серафим
Серьога Серафим
20 169
Murodov Faizali Я пыталась выяснить причину, из всего, что они мне сказали, я поняла, что чтобы не сокращать людей предоставляют место в другой организации, на той же должности с тем же окладом, при чем организация будет находиться на той же территории где и работала. Часть людей, которые давно уже там работают оставляют на своих же местах, а новеньких переводят. Может ни чего и страшного, но волнение все равно присутствует (
По городу находятсяАЗС и кассира с одной переводим на другую (другой район города). Не меняется ничего, ни должность, ни зарплата, ни режим работы. Это перевод или это перемещение?
Айман Жазбулганова
Айман Жазбулганова
157

Похожие вопросы