Трудовое право

Что делать если работодатель вымогает деньги?

У нас был ручной пересчет ( работаю в магазине одежды ) и он показал большую нехватку единиц, после чего 3 сотрудников В РАЗНОЕ ВРЕМЯ написали по собственном желанию ( планировали и раньше увольняться ). После чего директор решила свести остатки в ручную и узнать чего именно не хватает, в итоге, просмотрев некоторые категории товара, выяснилось что пока не хватает 30 000р. она хочет, чтобы мы (весь коллектив ) скинулись и пробили эти вещи, хотя нет ведомостей и оф. распоряжений делать такое! В случае нашего отказа грозится занести в черный список и увольнение по статье, а так же приезд регионального директора и плановый пересчет.
Алексей Горюнов
Алексей Горюнов
124
Вам только через трудовую инспекцию все это решать! А то испортят Трудовую книжку. Платить ничего не надо и ничего не подписывайте, никаких Ревизий!!
Все сделано незаконно. При увольнении каждого матответственного лица должна быть Ревизия, а у вас их уволилось Трое! И что теперь оставшиеся должны платить за "лохнутость" начальства??
вся недостача должна быть оформлена Актом, а котором прописано, как именно по предположению могло произойти хищение и кем? Есть же видеокамеры, в конце концов...
А потом, где ваши Охранники? Они должны это отслеживать и платить если что, в первую очередь - ИМ!...
Не имеют права бездоказательно вычитать деньги, равно как и портить Трудовую книжку!! Жалуйтесь в ТрудоИнспекцию.
По статье можно уволить - только после Суда.
Надежда Текенова
Надежда Текенова
495
Лучший ответ
Если у вас был заключен договор о коллективной материальной ответственности, то требования работодателя обоснованные.
НЧ
Наталья Чернова
57 105
Grigoriy Tsiganok Не соглашусь с Вами, Марина Александровна. Сначала работодатель должен доказать, что продавцы имели непосредственное участие в выявленной недостаче, несмотря даже на заключенный ДКМО. Украли; пустили на склад незнакомца; видели, как выносили вещи из зала посетители, но не сообщили руководству и в полицию и прочее.
пусть приезжает проверка. если никто не брал из персонала то писать коллективную жалобу . чтобы уволить по статье то еще нужно доказать.
Екатерина Самарова
Екатерина Самарова
45 060
Пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию.
Дарья Гордеева
Дарья Гордеева
9 252
Алексей Горюнов А что скажите про черный список ?
Здравствуйте, у меня похожая проблема, меня заставили под давлением писать расписку и обьяснительную.... что я украл со склада 15 блоков сигорет, я написал.. думая что выплачу и все замнут без милиции, но не тут то было... они сделали переучет.... и сказали что место 7 млн бел рубл.. я должен уже 12 млн.... видио дакозательств нет и поимки меня с поличным, что делать в этой ситуации???
Ксения Карачевцева
Ксения Карачевцева
99

Похожие вопросы