Отпускные за год. Как их получить? Бухгалтерия вызывает у меня сомнения. Прошел год после устройства, в отпуске еще

Бухгалтерия начисляет отпускные в соответствии с приказом о предоставлении работнику очередного оплачиваемого отпуска, так что прежде, чем требовать с бухгалтерии выплаты вам отпускных надо решить с начальством вопрос о предоставлении вам отпуска. ВОт когда бухгалтер получит приказ в котром будет указано, сколько дней отпуска вам предоставлено, тогда он выплатит вам отпускные за указанный в приказе период. Ни по собственной инициативе, ни, тем более, по команде работника, бухгалтерия никаких начислений и выплат не производит.
Отпуск 28 к. д. работодатель обязан предоставлять ежегодно, замена очредного отпуска денежной компенсацией не допускается, компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается только при увольнении.

Подозреваю, что кто-то не знает ни ТК РФ, ни практики работы не имеет и вообще пьяный.
Отпускные твои никуда не денутся. Если ты что-то не отгуляешь, при увольнении всё выплатят.
А выплачивать отпускные вместо отпуска во время работы закон вообще запрещает. Иногда разрешает, но не твой случай. Подробнее - 126 статья ТК РФ.

Написать заявление на имя директора: в соответствии со ст. такой то ТК РФ, прошу предоставить мне отпуск за такой то период! По ТК через 11месяцев вас обязаны отправить ч отпуск!

Пишите заявление, как положено : очередной трудовой отпуск за период работы с.... по ...Т. е просите за год 28 календ дней. На заявлении должна появиться виза начальства, или "да" на 28 дней, или только на 14 в связи с... причиной. При "да" оплатят отпуск полностью, но могут вызвать Вас работать, тогда скажите, что если вызов оформлен приказом, то выйдете. В приказе будет написано, будете отгуливать эти дни без оплаты или Вам их оплатят. Бухгалтерия будет выполнять приказы начальства.

А сложно главу 19 Трудового кодекса самому прочитать?

Если Вы отработали год, то работодатель ОБЯЗАН отправить Вас в отпуск на целый месяц (28 дней). Отказ от отпуска и выплата Вам компенсации не предусмотрено.