Как долго можно быть на больничном, чтобы тебя не уволили по закону? Гос. предприятие.

Продолжительность пребывания больного на листе временной нетрудоспособности (больничном листе) - определяется его лечащими врачами и не зависит от личного желания больного. Конкретная продолжительность временной нетрудоспособности после подобного рода операций зависит от различных факторов: Если говорить в целом - то максимальный срок пребывания больного на больничном листе - согласно пункта 13 Приказа МЗСР РФ от 29 июня 2011 г. N 624н составляет не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - не более 12 месяцев

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Как установлено ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Подробнее на Правовед. RU: http://pravoved.ru/https://pravoved.ru/question/7061/

максимальный срок больничного год .

Обычно, если больничный не прерывный в течение 6 месяцев, работодатель может предложить уволиться как несоответствие по состоянию здоровья занимаемой должности.

Сколько угодно. Но при очень длительном больничном собирается ВК и решается вопрос о присвоении группы инвалидности либо выписке. А так в ТК РФ нет статьи увольнения за больничный. Это уважительная причина отсутствия. Как вариант по выходу с него работодатель может отправить вас на мед. комиссию, чтобы проверить, можете ли вы работать.