Оплатят ли мне больничный, если я уже уволен с работы?

в течение 2-х недель после увольнения обязаны оплатить

нет ты уже не работник

Да, за этот период оплатит.

Оплатят. До окончания больничного уволить не смогут.

да, оплатят

оплатят, если работа полностью белая

Начну с основного: у работника на текущий день, когда он числится у работодателя, нет никакого повода беспокоится, что ему не оплатят, как говорят, "больничный лист", "открытый" в этот день (а на завтра в организации работодателя уже есть (сегодня) приказ руководителя этой организации, во-первых, бухгалтерии и, затем, Отделу кадров об увольнении (с завтрашнего дня) работника).
Уважаемый Игорь И., у Вас нет повода, чтоб беспокоится, что руководитель бухгалтерии и руководитель Отдела кадров (кадровик) нарушат ФЗ "Трудовой кодекс РФ" (ТК РФ).
Согласно ФЗ "ТК РФ" действует запрет, который есть в статье 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" ТК РФ (цитирую по этой статье): "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (...) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске". Бухгалтерия оплатит Вам, как и другому работнику, находящемуся "на больничном", "больничный лист" (этот период (Вашей) нетрудоспособности), после чего кадровик отдаст Вам все Ваши документа из Отдела кадров. Приказ руководителя будет изменен его же распоряжением: считать работника уволенным такого-то числа после окончания у него периода нетрудоспособности (считать Вас уволенным спустя столько-то дней после даты приказа).
Гарантии выполнения этого есть в общих положениях ТК РФ, в статье 80 ТК РФ, в соответствии с которой (цитирую): "... работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, ... и произвести с ним окончательный расчёт (в Вашем случае, уважаемый Игорь И., с оплатой Вам "больничного листа").

Во-первых, в период нахождения сотрудника на "больничном" работодатель не вправе уволить его, если увольнение происходит по инициативе работодателя.
Если ты увольняешься по собственной инициативе (написал заявление об увольнении и заболел), трудовой договор с тобой может быть прекращен и в период твоей нетрудоспособности.

Во-вторых, работодатель выплатит тебе пособие по нетрудоспособности за 3 дня нахождения на "больничном". Пособие, начиная с 4-го дня "больничного" (в т.ч. после твоего увольнения), тебе выплатит Фонд социального страхования.
То, что ты больше не числишься в штате предприятия, не повлияет на оплату периода нетрудоспособности и после увольнения.

Нет.