уволилась. зарплату так и не отдали. прошло две недели. куда обращаться? жаловаться?

в суд. а вообще шевелиться надо было. тебе ее могут и без суда до двух месяцев задержать. от тебя ждут унижений и выпрашиваний своего.

Если же вы уводились, но зарплату вам не выплатили, то срок исковой давности по делам о взыскании зарплаты начинает течь со дня увольнения и составляет 3 месяца (ст. 392 ТК РФ). Согласно ТК РФ все расчеты с работником должны быть произведены в день увольнения. Соответственно, если не выплатили все, даже за прошлые месяцы, вы узнали об этом в день увольнения.

В случае пропуска срока исковой давности по уважительной причине нужно просить суд о восстановлении сроков. Как определил ВС РФ в Постановлении Пленума от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" уважительными причинами являются обстоятельства, которые препятствовали работнику обратиться в суд вовремя. В качестве примеров приведены болезнь самого работника или необходимость ухаживать за тяжелобольным членом семьи, нахождение в командировке, непреодолимая сила.

Вообще, если у вас нет каких-то обстоятельств, о которых говорится выше, не надо тянуть время, не надо ждать, что вот-вот выплатят.

в силу положений ст. 140, 352, 392 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита (срок 3 месяца с даты увольнения);

Согласна с комментариями выше. Вам надо в суд. зачем ждать, а то огни думают, что вам и не нужно вовсе))) Могу вам посоветовать юристов. Gevar Group консультирует по телефону всего за 100 рублей, помогали мне как то тоже с фирмы мою зарплату забирать.