работодателем может быть физическое лицо.
см. ТК РФ ч. 1 гл. 2 ст. 20: Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация) , вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:
физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели) . Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей;
физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями) .
Трудовое право
Трудовой договор с работодателем- физ.лицом сейчас не регистрируется. А в какой статье ТК это написано?
Вы это сами придумали?))
Вы наверное не так поняли. Статья 303 гласит: Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивдуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ трудовой договор с работников в органе местного самоуправления.
Вы собстна о чём?
Вышел новый Трудовой Кодекс о котором знаете только Вы?
Вышел новый Трудовой Кодекс о котором знаете только Вы?
Похожие вопросы
- возможно ли расторгнуть трудовой договор c работодателем?
- в чем разница между трудовым соглашением и договором подряда с физ. лицом?
- В чем разница между оформлением по трудовой книжке и по трудовому договору - для работодателя и для работника?
- За какой срок по ТК РФ работодатель уведомляет о прекращении трудового договора?
- В соответствии со ст 64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора!
- Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке, если =
- Про опоздания и соблюдение работодателем и работником трудового договора.
- Ст. 65 ТК РФ содержит перечень документов, предъявляемых работодателю при заключении трудового договора. Если я не пред
- Не подписан трудовой договор из-за большого количества недочетов. Как заставить работодателя изменить их в договоре?
- Обязательно нужна печать работодателя в трудовом договоре?