Трудовое право

Ст. 65 ТК РФ содержит перечень документов, предъявляемых работодателю при заключении трудового договора. Если я не пред

Нет, не откажут.
Статья 64 Трудового кодекса гласит, что запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами, лица, поступающего на работу.

Вывод: если вам откажут в заключении трудового договора по мотиву, связанному с не предоставлением, например, военного билета, то это будет дискриминация по половому признаку.

Далее в доказательство своей точки зрения могу привести следующее.

Статья 56 ТК РФ дает определение трудовому договору: Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Вывод: чтобы заключить трудовой договор необходимо лишь согласие (соглашение) двух сторон - работника и работодателя - а не соглашение лица, предоставившего военный билет, и работодателя.

Таким образом, при не предоставлении какого-либо документа, содержащегося в статье 65 ТК РФ, вам не вправе отказать в заключении трудового договора.
ВЦ
Виктор Цой
44 776
Лучший ответ
Нет, не откажут, просто попросят принести обязательно позже.
Юлия Петракова
Юлия Петракова
99 664
Вероника Исаева А если я позже не принесу?

Со ссылками на статьи, пожалуйста!
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
так что в оформлении на работу вам отказать не могут) )
Вероника Исаева ИТ, я не написал впервые!! Уточняю для вас:

Ст. 65 ТК РФ содержит перечень документов, предъявляемых работодателю при заключении трудового договора.
При заключении трудового договора НЕ ВПЕРВЫЕ, Если я не предъявлю, например, страховое свидетельство ИЛИ ВОЕННЫЙ БИЛЕТ ( КАК ЛИЦО ВОЕННООБЯЗАННОЕ),то мне откажут в заключении Трудового договора????

Со ссылками на статьи, пожалуйста!!
Люди, не ссорьтесь.
Все, перечисленное в ст. 65 ТК РФ, предоставлять нужно.
То, что не предусмотрено данной статьей, требовать не имеют права.
По логике данной статьи, раз требовать свыше перечисленного не имеют права, то страховое свидетельство и военный билет как раз имеют право требовать - и отсутствие документов - ваш отказ их предоставить, я думаю, это будет мотив для отказа в заключении ТД. По крайней мере отказ можно будет обосновать статьей 65 ТК РФ.
Андрей Енуков
Андрей Енуков
3 712
Вероника Исаева Аврора Римская, почитайте трудовой кодекс - там четкий перечень отказа в заключении Трудового договора.

Если мне отказывают в заключении трудового договора по причине того, что я не предъявил военный билет, то не кажется ли вам , что это дискриминация по половому признаку.???

Смотрите определение трудового договора!!!!

Ссылки на статьи?? Не надо философствовать!!!!

Похожие вопросы