Трудовое право
А что будет если я сам внесу запись в трудовую книжку?
Скажем я внесу запись, что работал на предприятии которое уже ликвидировано,
запрос в пфрф об отчислениях. и далее вплоть до статьи.
Илья Нехорошков
ну они типо не перечисляли, я тут причем)
Если стаж к пенсии, то вас пошлют за справкой в эту организацию или в архив, если такой организации нет. Тогда то что будете делать?)) ТИПО... не занимайтесь глупостями и не ищите приключений себе на голову.
Илья Нехорошков
да не нужен мне стаж к пенсии, мне стаж по профессии нужен
штамп+ подпись, если придерутся. то могут всю трудовую книжку посчитать недействительной.
Если потребуют справку о размере ЗП на предыдущем предприятии, а оно ликвидировано, то сделают запрос в налоговую, и получат ответ, что вы не работали. Обман будет очевиден.
Можно было бы сказать, что вы получали зарплату "в конверте", но такие фирмы по трудовой книжке не оформляют
Можно было бы сказать, что вы получали зарплату "в конверте", но такие фирмы по трудовой книжке не оформляют
внести можешь.. только печать предприятия должна быть
А чего только записи себе самому писать. Может и зарплату за прошлое время начислите и получите? А то мелко как то, одна запись.
Я так делаю.
Проблем нет.
Удачи Вам.
Проблем нет.
Удачи Вам.
Это незаконно. Если кто узнает, будет статья по подделке документа.
а печать как поставишь?
Илья Нехорошков
сам
Трудова́я кни́жка — официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина; наиболее широко распространены были в СССР, Третьем рейхе, ГДР и Болгарии, применяются во многих странах СНГ.
Оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. При увольнении или переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся гражданину на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией — передаётся в её отдел кадров.
Вы являетесь работодателем самому себе? Ставьте и подписывайте как ответственный и печать.
Оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. При увольнении или переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся гражданину на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией — передаётся в её отдел кадров.
Вы являетесь работодателем самому себе? Ставьте и подписывайте как ответственный и печать.
Похожие вопросы
- Можно ли внести запись в трудовую книжку о получении нового образования и специальности?
- запись в трудовой книжке
- ТРУДОВИКИ!!! HELP! Запись в трудовую книжку, исполнение судебного решения.
- О записи в трудовой книжке.Читайте далее...
- Как правильно оформить запись в трудовой книжке?
- что делать при отказе записи в трудовой книжке?
- Запись в трудовой книжке
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке? п. 3. части первой ст. 77 ТК РФ
- Запись в трудовую книжку ген директора
- Нарушена нумерация записей в трудовой книжке.Читайте далее