Трудовое право
Я работал не официально, уволили за прогул. Сейчас задерживают расчет.
Есть возможность "насолить" работодателю. Обратитесь в суд с исковым заявлением о признании Ваших с ним отношений трудовыми. Он заплатит большой штраф за ненадлежащее оформление трудовых отношений.
"работа не официально" означает отсутствие такой работы - какой-такой расчет?
"Я работал не официально" - могут и вообще КИНУТЬ
В чём вопрос и причина недовольства? Работа неофициальная, тебя нет в штате. Случись что с тобой на работе, выкинут за забор и скажут что так и было. Да и не могли тебя уволить, т. к тебя и не было на работе. Обычный стандартный кидок на бабло. Так у всех рано или поздно бывает.
согласно ст. 140, 236, 237 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, производится в день увольнения; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
Марина Колобкова
Это все круто, только аффтор работал без ТД))
"работал не официально" = "не работал".
В этом случае, уволить Вас не могли, т. к. Вы вообще не работали. И расчет не дают, т. к. безработному не должны платить зарплату. Если у Вас есть доказательства трудовых отношений с работодателем, можете попробовать добиться выплаты Вам расчета в суде. Но как показывает практика, это весьма тяжело.
В этом случае, уволить Вас не могли, т. к. Вы вообще не работали. И расчет не дают, т. к. безработному не должны платить зарплату. Если у Вас есть доказательства трудовых отношений с работодателем, можете попробовать добиться выплаты Вам расчета в суде. Но как показывает практика, это весьма тяжело.
Деньги не дадут, но и прогул не запишут в трудовую книжку. Можно опять утраиваться на работу без проблем.
Расчет могут и вообще не дать, будут задерживать вечность, работа же была не официальной.
Короче делаете выводы !
Похожие вопросы
- работал не официально,уволили и не отдают зарплату,что делать?
- Хотят уволить за прогулы
- Могут ли уволить за прогул после предупредительного срока - двухнедельной отработки?
- подскажите хотят уволить за прогул!!!
- Хотят уволить за прогулы
- Уволить за прогул если ценное письмо пришло позже на день два
- могут ли уволить за прогул?
- вышла с дикрета. Должность моя не нужна. Директор сказал, если не уйду сама, уволит за прогулы. Что делать?
- Сотрудник написал заявление за свой счет, как уволить за прогул
- Уволили за прогул, но считаю незаконно, так ли это?