Ответьте пожалуйста-заявление по предоставлению отпуска по беременности является срочным?

Сейчас все компьютеризированно и все приказы печатаются или через программу 1С, или печатаются на клавиатуре в ручную. Отпуск по беременности и родам (он так называется) считается срочным, т. к. он заканчивается в срок, который указан в больничном листе из роддома. Дальше следует отпуск по ходу за ребенком до 1,5 лет и при желани его можно будет продлить. Все отпуска идут один за другим, не прерывно.

Заявление написать женщине надо - об этом говорит статья 255 Тк рФ - "Женщинам ПО ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании выданного в устьановленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.... ".

Что касается приказа, то лично я его не делаю, но многие кадровки делают.
Все приказы печатаются - на печатной машинке ли или на компьютере.

Не предусмотрено законодательством подача заявления и тем более никаких приказов - обычный листок временной нетрудоспособности.

Работодатель что ли будет решать рожать женщине или нет, приказы рисовать.. .

Беременная дама сдает б/л работодателю, получает денюжку.

После родов мамочка подает ЗАЯВЛЕНИЕ работодателю для предоставления оплачиваемого отпуска по уходу за дитем.

Такого понятия как срочный или безсрочный отпуск в трудовом праве нет. Это понятие может относиться только к трудовому договору.

Ни какого заявление писать не нужно. Обычный листок нетрудоспособности. По его окончанию необходимо решить вы будете работать или пойдете в отпуск по уходу за ребенком.