Трудовое право

Работодатель изменил условия рабочего труда!!

Я работаю в охране, (я являюсь отцом одиночкой! есть документ решения суда) работодатель вынужден был поднять нам зарплату. Но, теперь он стал требовать, все, всё так скажем уставы охранника знать наизусть!! То - есть если ты не ответил 3 раза на любые пункты!! Ты не соответствуешь требованием!! По этому говорят, пишите по собственному… или уволим по, несоответствию!! Или они тебя переводят на другой объект с меньшей зарплатой, где нет таких условий!! (ранние такого от нас не требовали хотя не чего не изменилось!!! так решила мол служба безопасности)
Может ли работодатель уволить? и должен ли работодатель, предоставить какую либо компенсацию? И имеет ли права работодатель, без согласия сотрудника, перевести на другой объект?
И куда я могу пожаловаться или обратиться!? Если они нарушат мои права!!
ЛТ
Леонид Третьяков
490
В соответствии со статьей 261 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя одинокого отца, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет, не допускается, за исключением увольнения за совершение виновных действий (прогул, пьянство, подложные документы и т. п.). Поэтому по результатам аттестации за несоответствие занимаемой должности работодатель Вас уволить не может. Что касается перевода (перемещения) на другую работу, то если в Вашем трудовом договоре указан конкретный объект для работы охранником, то без Вашего согласия на другой объект Вас перевести не могут. Но если местом Вашей работе в трудовом договоре указано охранное предприятие без отражения объекта охраны, то работодатель вправе переместить на другой объект без Вашего согласия.
Артём Нилов
Артём Нилов
24 393
Лучший ответ
Леонид Третьяков доброго времени суток моему сыну 16. то-есть они могут меня уволить за несоответствие? не где не указано что мы должны знать наизусть, мы сдаём экзамены и получаем разряд!
Должностные обязанности свои читали?
ЕБ
Евгения Багаутдинова
15 185
Леонид Третьяков да конечно! там не где не указано, что я должен знать наизусть, мы сдаём экзамены получаем разряд!! всё!! но они тебя спросят например. законодательную часть охраны чего либо!! не рассказал причем проктически слово в слово. всё, вы не соответствуешь требованием!!
Если в Вашем трудовом договоре/уставе/должностных инструкциях изначально указано то, что устав Вы должны знать наизусть, то да, Вас могут уволить из-за того, что Вы не соответствуете занимаемой должности. Если же это нововведение, то Вам должны были принести документ, с которым Вы должны были ознакомиться и подписать при согласии. Если новые условия Вас не устраивают, а работодатель не в состоянии сохранить старые условия, Вас могут сократить (т. к. работы с теми условиями, на которые Вы устраивались больше нет) с выплатой компенсации. Это всё в идеальном мире. Не забудьте, что на любой работе Вас просто могут подставить, особенно в охране. И далее Ваша трудовая будет испорчена увольнением по статье
ИП
Ирина Пашута
5 081

Похожие вопросы