Законно ли увольняют?

нет на больничном нельзя уволнять

На больничном увольнять нельзя. Причиной увольнения будет совершенно другая статья.
Какая компенсация за отпуск, деточка? Ты 4 дня только отработала, никакого отпуска тебе не будет начислено. Никакой компенсации за увольнение без твоего согласия в природе не существует.
Тем не менее, если ты была оформлена официально и все бумажки у тебя на руках, то можешь рассчитывать на зарплату аж за 4 дня работы.
Но тут ты не пишешь ни про то, отдавала ли ты им свои документы, ни даты увольнения никто не знает. Стрёмная задачка.

Компенсацию за отпуск)))))))))))))))))) поржал от души.
На работу вышла 1 числа, какой отпуск.
Какая компенсация.

приказ об увольнении видели? какая там мотивировка?

Трудовой договор подписывала? Копию имеешь? Нет! Можешь далее гулять...
Работодатель не дурак - бездельники ему не нужны.

СМС к делу не пришьешь.
Больничный не может быть причиной увольнения.
Просто не пиши "по собственному", никто и не уволит. Во всяком случае, сразу.
КЗО за отработанные меньше полмесяца не положено.
И вообще, а было ли трудоустройство?

Ну я бы на вашем месте подал в суд с требованием о восстановление на работе и выплате компенсации за вынужденный отпуск. Работодатель перечислил бы вам деньги за те дни которые работали те дни которые были в отпуске и те дни которые вы якобы уволены и идет судебное разбирательство. Ну а после просто пишите заявление по собственному. Единственный минус в том что после отмены трудовых книжек негласно действует так называемый институт рекомендаций и ваш будущий работодатель узнав о таком вашем поступке не захочет вас взять на работу.

Согласен с ответами нельзя будут притеснять в трудовую инспекцию вам детей с ними уже не крестить

Ну так конечно! Только устроилась работу, и уже через ЧЕТЫРЕ дня заболела. Боссу не понравилось. Мне бы тоже не понравилось.

на больничном увольнять нельзя.
но такие работнички не нужны никому. Поэтому вас все равно уволят, но теперь с проклятиями

хозяин барин

нет