я работаю по трудовому договору . временно на 2 месяца . как меня может уволить директор по его инциативе?

Если у Вас есть испытательный срок то "Да может" статья 71 ТК РФ ( трудового кодекса РФ), так как испытательный срок назначается новому сотруднику для того чтоб работодатель посмотрел и понял подходит ему этот кандидат на ту или иную должность или нет, так же как и сотрудник смотрит нравиться или нет.
По закону в течении испытательного срока ( если он еще не закончился) как Вы так и работодатель можете расторгнуть договор.

Если Вы приняты на работу не по ТК РФ тогда Вам следует почитать договор.

Почитайте статью 81 ТК РФ. Вот так и уволит. При наличии оснований.

Срочный трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока его действия по тем же основаниям, что и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (бессрочный).

ну так это прописывается в договоре .
могут уволить .
я вот сам не стал работать и стали они сразу обещать договор без окончания срока
-нет, за копейки такие пашите сами на своих станках .
буржуи недобитые, нельзя быть настолько жадными
как можно платить фуфло и писать статистику про 35 40 тысяч .
не ну тока если выводить средний между дворником и ген директором +рабочие +контора то тогда да и получаем лживую статистику по уровню жизни .
нельзя брать средний смешивая олигарха и слесаря