Увольнение с работы

послать их и идти на новое место

Если Вы согласитесь на их ПРОСЬБУ и отработаете еще хоть час сверх должного, трудовой договор будет считаться не расторгнутым по Вашей инициативе, но продленным на прежних условиях. Вот тогда ни расчета, ни увольнения, ни трудовой книжки Вам не выдадут

Заявление завизировано? Записано? Зарегистрировано?
В книге учета

Не имеют право. Надо писать официальную жалобу на имя директора. Они обязаны официально ответить в 3 дня. С ответом можно идти в прокуратуру и трудовую комиссию.

Если задержишься - твое заявление об увольнении будет считаться отозванным, и 2 недели срока предупреждения потекут только после написания нового заявления. Не рискуй и уходи день в день.

Не отрабатывать никаких 2 дня и переходить на новую работу.

Не отрабатывайте. Ваше право не согласиться на их условие.

Вас же только попросили-вот Вы и откажите!

ну мало ли кто у вас чего попросит.

вежливо откажитесь, скажите "спасибо за кофе"

а ужин сами оплАтите, если не на окладе.

премиальные точно не выплатят.

Пригрозить обратиться в трудовую инспекцию, если трудовую не вернут. И обратиться таки, если проигнорируют
Только для этого придется быть жесткой, обычно люди избегают даже потенциально конфликтных ситуаций.
Поэтому, скорее всего, вы будете отрабатывать, с новой работы вас уволят за прогул, потому что вы не можете отстоять свои интересы :)

Вас же попросили)) вот вы вежливо и откажите. Никто заставить вас не может. Обязаны рассчитать и выдать трудовую.

не отрабатывать, вы предупредили их за две недели, дальше они обязаны вам выдать в последний рабочий день расчёт и трудовую книжку, если они этого не сделают, то понесут за это ответственность