Обязательно ли отрабатывать две недели ?

согласно ст. 16, 22, 67, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в ст. 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства;

Мы твоего договора не видели.
Договор ты не заключала (твоей подписи на том договоре нет). Ты можешь больше не приходить.

тебе денег все равно не заплатят скорее всего, думай сама

вы то договор не подписали соответственно нет
да и если б подписала на испыт сроке отрабатывается 3 дня

это всегда на усмотрение начальника.

нет скажи пошли вы на**й с*ки

Напишите отпуск без содержания, а когда подпишите приказ напишите заявление на увольнение, т. о. ваша "отработка" начнет течь еще в отпуске. Вообще странно как вас оформили, если вы ниче не подписали. Можно еще написать заявление с просьбой аннулировать трудовой договор.