Трудовое право

Могут ли меня уволить, если я нахожусь в отпуске без содержания по их вине???

Есть 2 варианта: вас могут уволить или сократить. Увольняют за определенные нарушения (подробнее можете посмотреть в ТК РФ) без повода с вашей стороны уволить не могут, но могут сократить при сокращении штата опять же на основании ТК. Вас не могут сократить только в случае если вы находитесь в декретном отпуске, также приоритетное право на сохранение рабочего места, если я правильно помню, имеют одинокие матери с ребенком до 14 лет, единственные кормильцы в семье и кажется еще инвалиды.
Кстати, если вы находитесь в отпуске без содержания, если вы не писали заявление на такой "отпуск", и ваши простои по вине работодателя, можете смело обращаться в инспекцию труда, за простои по вине работодателя оплачивается 2/3 от среднего заработка, если не по вине работодателя 2/3 от оклада (тарифа) , если же вы такое заявление по принуждению уже написали то остается пинять только на себя.
ЕГ
Евгений Гомозов
11 741
Лучший ответ
Нет не могут, т. к. , пока вы находитесь не на работе увольнению вы не подлежите
В отпуске без сохранения содержания "по их вине" находиться невозможно - он предоставляется только по заявлению работника. Еще раз подумайте и хорошенько припомните - какие бумаги Вы подписывали. А то вполне может оказаться, что Вы полагаете таковой отпуск, а работодатель в это время радостно фиксирует прогул.
Иван Петров
Иван Петров
25 044
НЕльзя уволить работника ПО ИНИЦИАТИВЕ работодателя в период временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске
Жанна Сафонова
Жанна Сафонова
19 571
Кончно, могут и уволить и сократить. Но если Вы будете в положении, то уволить Вас не имеют право!!!
Оля Пожарко
Оля Пожарко
1 391

Похожие вопросы