Трудовое право
Если не доработал 40 часов в неделю как по трудовому договору
И работодатель молчал, за какой прошлый период может быть выдвинута мне претензия? И могут ли уволить или имеют право только на выговор?
недоработка 40 часов в неделю... это прогул!
вы неделю вааще не работали?!
справку.... или оправдательные документы.... или в ножки падать...
....ваще в жизни всякое бывает.... надо было отпрашиваться.... хотя б УСТНО!
вы неделю вааще не работали?!
справку.... или оправдательные документы.... или в ножки падать...
....ваще в жизни всякое бывает.... надо было отпрашиваться.... хотя б УСТНО!
Это зависит от настроения начальника!
Ты вообще не работал? Ну ты даёшь!! С вещами на выход...
Татьяна Осолодкова
72 500
вы неделю не ходили на работу...
могут и уволить..
могут и уволить..
Влад Громов
67 240
Никто не виноват, ничё не будет никому.
193 тк рф.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Dmitriy Prokopenko
Спасибо, а если нарушений было много, то за каждое будет свое дисциплинарное взыскание? Или сейчас мне могут только одно выставить?
Могут просто оштрафовать.
Ольга Прохорова
56 379
Могут и уволить за прогулы.
Наташа ))))))))))
44 579
Ничего не грозит. Прогулом является отсутствие более 3-х часов на рабочем месте.
Мария, Вы ведь предупреждали своего непосредственного руководителя, о том что Вам необходимо посетить поликлинику, т. е. не самовольно отсутствовали на работе по 2 часа? Если так, то ничего не будет, в табеле учёта рабочего времени могут поставить по 6 час.
Артур Сайфуллин
22 987
гос. предприятие должно доплатить %, если график составлен неправильно
Ольга Ультаракова
16 378
Если отсутствие на рабочем месте обусловлено уважительными причинами, то ничего страшного, просто оплата труда будет произведена исходя из фактической отработки. Если причина неуважительная, то может добавится дисциплинарное взыскание.
Alex Itouch
7 834
Могут
Ты освобожденный, привет тогда брат, я летал над гнездом кукушки?
Юлия Цыганова
501
выговор
Болат Муслимов
324
Молчал = xui sosal,привет дорогой друг, смотри вон туда, там есть она. Нажимая на кнопку, вы принимаете условия, помидор у тебя на chlen привет, передоз говна не страшен, Traxatься? собака лежит - chlen не стоит
Бин Жеканыч
287
Похожие вопросы
- Обязан ли я отрабатывать 2 недели при расторжении трудового договора?
- Рабочий день с 9 до 17. Обед с 12 до 13. Вырабатываю ли я положенные 40 часов в неделю.
- Могут ли заставить работать по 12 часов в неделю и по субботам,если в трудовом договоре указана 40 часовая неделя.
- Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении если закончился трудовой договор?
- Трудовым договором предусмотрена оплата 40 рабочих часов в неделю, а работаю по 60. Как оплачиваются эти 20 ?
- Трудовой договор-Я должен начальнику 40 тысяч.
- Господа вроде бы юристы! С какой целью вы вводите народ в заблуждение: нет трудового договора - нет работника и зарплаты?
- возмещение затрат на обучение по специальности необусловленной в трудовом договоре. ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!
- Перевод на срочный трудовой договор
- Будут ли платить больничный, если у меня срочный трудовой договор на неполную рабочую неделю сроком на один год?