Трудовое право

есть тут лазейка?

Здравствуйте. заключила контракт с сетью магазинов о работе у них контролером-кассиром. но меня не устраивает расположение магазина, куда они меня распределили после прохождения у них обучение. перед началом обучения подписывала бумагу, в которой я говорила, что согласна на любое место, которое они мне предоставят. сначала они меня распределили меня в магазин, добираться в которой мне было удобно, но потом оказалось, что там нет мест и в том магазине я не оформлена, меня задним числом оформили в магазин, который еще не открылся ( с моего согласия), и оставили там, где нет места работать пока сотрудница не уйдет в декрет, но потом мне сказали, что меня не могут оставить работать на месте декретницы. и перевели меня в другой магазин работать ( не в тот, в котором я оформлена) до которого мне тоже добираться назад домой непросто. контракт заключали на год. и в случае, если я хочу уволиться, то мне нужно будет выплатить им деньги за мое обучение. должны ли они мне предоставить место проживания, если я работая в магазине, не успеваю попасть домой на последнюю маршрутку или место в магазине ближе? можно ли расторгнуть контракт без возмещения средств за обучения, если мне негде ночевать из-за магазина, и если я проживаю в другом районе, а прописана вообще в другой области? и вообще, законно ли оформлять в еще не открывшийся магазин? и как они могут мне начислять заработную плату, если магазин, где я оформлена закрыт?
"в случае, если я хочу уволиться, то мне нужно будет выплатить им деньги за мое обучение" - только если прописано в трудовом договоре. "и перевели меня в другой магазин работать ( не в тот, в котором я оформлена) до которого мне тоже добираться назад домой непросто" -согласие не требуется, но вы будете скорее всего уволены при несогласии. "должны ли они мне предоставить место проживания" - только если у них есть такая возможность на добровольной с их стороны основе. "Можно ли расторгнуть контракт без возмещения средств за обучения" - если в трудовом договоре указано, что вы должны вернуть деньги за обучение, то нет. Если с вас удерживают или удержали такую плату при расторжении трудового договора (увольнении) - вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, и далее в суд. "вообще, законно ли оформлять в еще не открывшийся магазин" - конечно, ведь вы устраиваетесь работать не в магазин, а в организацию (ООО, ПАО, АО или ИП), у которых может быть несколько магазинов или не быть ниодного.
Рита Иванова
Рита Иванова
32 978
Лучший ответ
Ivansakhalin Sakhalin а могу я настаивать на перевод в магазин, который ближе находится?
Ivansakhalin Sakhalin и они меня просто перед фактом поставили, что я буду работать в другом магазине
Контракт, наниматель - Вы в Белоруссии работаете? Читайте в таком случае ст. 30 ТК РБ. Перевод в другую местность возможен только с письменного согласия работника, но только если в его контракте указано точное рабочее место (в данном случае адрес магазина).

Похожие вопросы