Трудовое право

женщина хочет уволиться с работы (санитарка) работает месяц где-то. Как сделать, чтобы ее не заставили отрабатывать?

Что можно сказать, на что сослаться. Всем спасибо, кто ответил! (заставляли работать сутки через сутки в отделении реанимации, при всем при этом последнее время работала вообще одна, одну уволили за пьянку, одна в отпуске- не захотели отзывать, третью укусила собака) И девушка работала одна-мыла, кормила больных, убирала из под них) в итоге- упадок сил. Низкое давление, но на больничный не хотелось бы, как все сделать грамотно? Подскажите. Как написать заявление, что сказать
Адиба Джалолидинова
Адиба Джалолидинова
394
Ты никому, ничего не должна. Вот твой лозунг и девиз. Написала по собственному желанию с 31.07.17 и ушла.
!!
! !guzёka ! !
95 164
Лучший ответ
Адиба Джалолидинова уволили в один день. Но повоевать пришлось!
Все зависит от того подписала она трудовой договор или нет, и идет ли у нее сейчас испытательный срок.
если она на испытательном сроке - отрабатывать не надо.
А если подписала трудовой договор и зачислена в основной штат, то ничего не поделаешь - придется отрабатывать.
Жомарт Сулейменов
Жомарт Сулейменов
64 551
Nurganym Konyrbaeva Перестаньте вводить людей в заблуждение своей некомпетентностью в вопросе трудового права! Читайте Трудовой кодекс РФ.
Если все так и есть, как вы говорите, пусть пишет заявление на увольнение и идёт на больничный. Через две недели уволят, работала она эти две недели или нет.
Юлия Микитюк
Юлия Микитюк
93 492
Да, кто же Вас уволит без излюбленной отработки, если и так работать некому? Единственный способ уволиться одним днем. это попросить уволить Вас в связи с нарушением работодателем условий трудового договора или ТК РФ. И привести пример такого нарушения.
ЮП
Юлия Попова (Строганова)
83 620
Жомарт Сулейменов Перестаньте врать и читайте трудовой кодекс.
Никаких отработок если человек не зачислен в штат предприятия и находится на испытательном сроке. Можно просто встать, написать заявление. забрать документы и уйти.
Сама брехло еще то.... не дай Бог кто поверит.
отработок не существует, существует обязанность работника предупредить о своем увольнении за две недели до даты увольнения.
Есть ещё увольнение по соглашению сторон, увольняю в один день, НО НУЖНО СОГЛАСИЕ СТОРОН
ВС
Влад Сибирин
24 966
Просто пишет заявление
Если там хамы отказывают в принятии - пишет пусть в двух экз. На одном из которых отдел кадров поставит подпись о принятии а второй примет.
Если и это не прокатит - обратитесь в местную трудовую инспекцию
Алина Зубакина
Алина Зубакина
9 860
Посмотрите свой трудовой договор. Если испытательныц срок установлен- уведомить работодателя за три дня до увольнения. Если не установлен- за две недели.
Правда и работать сутки через сктки это треш какой то.
Ольга Канарёва
Ольга Канарёва
3 989
Написать заявление об увольнении в связи с переменой места жительства, т. е. переездом. Я так писала и меня уволили тем же днем, я не отрабатывала. Попробует пусть.
Юлия Багаутдинова
Юлия Багаутдинова
3 173
Адиба Джалолидинова а вы сколько работали?

Похожие вопросы