Недавно на работе произошёл так сказать конфуз. Села на кресло к которому была прикреплена раковина (место работы-парикмахерская), спустя какое -то время как -то дёрнула ногу или переставила (не помню точно) чувствую что падаю в бок и под тяжестью раковины падаю вместе со всей этой конструкцией. Слава Богу ничего не сломала и не повредила. Посмотрев на нижнее крепление раковины увидела что она вовсе и не была прикреплена к полу, хотя там есть 2 шурупа для крепежа .Админ сказала что в парикмахерских их нигде не прикрепляют, хотя по нормам это должно быть сделано. Теперь администрация требует возмещение материального ущерба. Help me !!!
P.s работаю не официально, камер в салоне нет но есть свидетели.
Трудовое право
Может ли работодатель с меня что-то требовать, если чп произошло по его вине?
Нет трудового договора? Не беда, трудовые отношения начинаются с момента, когда вы фактически приступили к работе, раз есть свидетели, вы можете подавать в суд на работодателя, судя по описанной вами ситуации, тут скорее вымогательство, работодатель должен издать приказ о привлечени вас к дисциплинарной ответственности, он его не вынес, следовательно, здесь не совсем трудовые отношения, а скорее уголовные
Работаете НЕ официально - значит и не работаете.
Всё будет идти на уровне разговоров и словесных баталий.
В суд на вас не подадут - вы же не оформлены.
А вот зарплату вам могут и не выплатить вообще. Вновь же на словах сказав, что в счёт возмещения ущерба.
И вы никак не сможете доказать и выспорит свою зарплату - поскольку вас в работниках - нет!!!
Вы вообще постороннее лицо в такой ситуации. И непонятно на каких правах осуществляете услуги клиентам.
А клиенту то ноги тоже отбили??? Ещё и клиент может скандал учинить и потребовать возмещения ущерба... здоровью.
Всё будет идти на уровне разговоров и словесных баталий.
В суд на вас не подадут - вы же не оформлены.
А вот зарплату вам могут и не выплатить вообще. Вновь же на словах сказав, что в счёт возмещения ущерба.
И вы никак не сможете доказать и выспорит свою зарплату - поскольку вас в работниках - нет!!!
Вы вообще постороннее лицо в такой ситуации. И непонятно на каких правах осуществляете услуги клиентам.
А клиенту то ноги тоже отбили??? Ещё и клиент может скандал учинить и потребовать возмещения ущерба... здоровью.
Лилия Лымарь
Никого не зашибло, з/п отдают раз в 3 дня поэтому я особо не переживаю. Спасибо за ответ
Вам нужны ваши свидетели, что вы там работаете. Пусть какая нибудь подруга сфоткает вас за работой. // Если работодатель не захочет выдавать вам зарплату, то вы можете подать на него в суд. За неофициальное принятие на работу и уклона уплаты налогов, ему грозит миллионный штраф. // Вы и не имея фото, можете в суд подать. Вам ведь не трудно будет рассказать, про работу, и где что находится в парикмахерской. // Откажитесь от возмещения ущерба. Правда вам придётся уйти с этой работы. В случае угрозы невыплаты зарплаты, сообщите тут же что вам придётся обратится в налоговую инспекцию, и инспекцию по труду. // Подаёте заявление в налоговую о том, что работала неофициально не трудоустроившись, и получала столько то, в такой то конторе. // В Трудовую инспекцию, тоже самое, и сколько вам не выплатили.
Лилия Лымарь
Спасибо за ответ;)
Что вам можно сказать... если вы нет в состоянии самостоятельно изучить законодательство. А вообще.. вы нарушили закон. Работаете.. как "нелегал" ..люди могут пострадать от ваших действий.. налоги не платите. Работодатель ваш.. преступник))).
Похожие вопросы
- Должен ли работодатель при приеме на работу требовать у меня восстановления пенсионного, если я его потерял
- Работодатель не отдает трудовую книжку, требуя за нее... 68 тыс. руб., хотя ам задолжал тысяч 40 руб. ? Не оплачивает
- В прошлом году мне, по словам работодателя, была переплачена крупная сумма, требуют вернуть наличными, это законон?
- Как доказать, что простой произошел по вине работодателя?
- есть ли статья в Трудовом Кодексе Республики Казахстан о том, что задержав заработную плату по вине работодателя,
- В результате несчастного случая на производстве, произошедшего по вине работодателя, токарь Степанов утратил 80% трудосп
- имеет ли право работодатель требовать недостачу, если...
- Работодатель требует свидетельство о заключении брака
- Работодателю выписали штраф за неправильную санкнижку сменщицы в размере 10 МРОТ. Оплату части штрафа требуют и с меня.
- Двое детей . Без содержания по вине работодателя, могут ли отправить. Дети несо