Трудовое право
Наниматель угрожает статьей и заявой в милицию!
Помогите, пожалуйста! Устроилась на работу. Вечно задерживали зарплату на месяц, два. Наниматель у меня даже деньги одалживал на закупку товара и т д, т. к. клиенты все время подают на него в суд и все деньги уходят на все судебные дела. Когда я начинала требовать деньги обратно, мне говорили следующее " будут деньги - отдам! Не нравится - уволю по статье"! Когда я спрашивала " какой?", он отвечал, что найдётся! Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 30 октября 2017 г, зарплату должны отдать за два месяца, плюс отпускные и т д, но только сегодня пришла на карточку 10-я часть зарплаты! Я позвонила, чтоб узнать, где остальные деньги ответ был следующий -"Когда будут деньги -дам! Не нравится, напишу на тебя заявление в милицию, что ты украла документы с моего стола и свидетели найдутся и послал матом бросив трубку!" Я когда уходила забрала втихаря документы, т. к. боялась, что работодатель уволит ничего не выплатив, а если начну требовать - придумает как испортить трудовую! Но потом сразу вернула!!! Теперь он угрожает, что если начну требовать остальную часть накатает заяву. Я в ужасе, что мне делать? Я вдова, воспитываю двоих малышей, 4 и 6 лет, без денег и трудовой ((( и с угрозами! Подавать в суд и адвокат - это не дёшевое удовольствие (
Зачем сразу суд? Для начала сходите в трудовую инспекцию.
Мереке Кумисбекова
зачем ходить - их сайт онлайнинспекция рф
Пишите жалобу в инспекцию по труду и (или) прокуратуру...
Пишите письменную претензию работодателю в 2-х экз. Один, с отметкой о принятии оставьте себе. Не будет принимать, отошлите по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о доставке...
Так и не понятно: Вы уволились? С приказом об увольнении ознакомлены? Заверенная копия заявления на увольнение есть?
Если да, то обязательно укажите в претензии требование выдачи трудовой книжки...
Заодно на основании ст. 62 ТК РФ запросите копии всех необходимых документов для суда...
Ещё один важный момент: з/п у Вас была официальная?
Пишите письменную претензию работодателю в 2-х экз. Один, с отметкой о принятии оставьте себе. Не будет принимать, отошлите по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о доставке...
Так и не понятно: Вы уволились? С приказом об увольнении ознакомлены? Заверенная копия заявления на увольнение есть?
Если да, то обязательно укажите в претензии требование выдачи трудовой книжки...
Заодно на основании ст. 62 ТК РФ запросите копии всех необходимых документов для суда...
Ещё один важный момент: з/п у Вас была официальная?
наберите в ГУГЛ Онайнинспекция рф - зайдите и напишите жалобу.
пусть катает, вам бояться не чего, такие "наниматели", сами полиции как огня боятся, по наглее с ними, на место ставьте...
Ну и пусть пишет заявление. Придет участковый Вас опросит, скажите, что понятие не имеете не про какие документы и все. Оснований для привлечения к ответственности нет.
Вы в свою очередь напишите тоже заявление о привлечении руководителя ООО такого то к уголовной ответственности за невыплату заработной платы, и спокойно подайте исковое заявление в суд. Потом посмотрите на руководителя как мартышка шелковый скакать будет!
Вы в свою очередь напишите тоже заявление о привлечении руководителя ООО такого то к уголовной ответственности за невыплату заработной платы, и спокойно подайте исковое заявление в суд. Потом посмотрите на руководителя как мартышка шелковый скакать будет!
документы взяла??? прикольно
подавай в суд судебный приказ и не бойся-что тут еще посоветовать
ложныцй донос он тоже уголовка
подавай в суд судебный приказ и не бойся-что тут еще посоветовать
ложныцй донос он тоже уголовка
А за задержку з/п работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Однозначно обращайтесь, как минимум, в трудинспекцию. Рекомендации http://nemoskvichi.ru/st67.php?page=3
П. 6. Ст. 5.27 КоАП РВ: Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
П. 6. Ст. 5.27 КоАП РВ: Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
Если у Вас на руках имеются какие-нибудь документы, то отправьте их мне. Я составлю Вам заявление или претензию. В зависимости от того какие документы у Вас имеются. Опишите еще раз подробнее все обстоятельства. Боятся здесь не надо, надо действовать. Заходите на сайт и отправляйте документы http://juristdoka.ru
Похожие вопросы
- Я хочу уволится по собственному желанию,а мне угрожают статьей,как мне быть в этой ситуации?
- решила подать об увольнении заяву. Директор его разорвал
- Скажите пожалуйста, если истекает срок срочного трудового договора, и наниматель собирается увольнять работника, то...
- Что делать, если деректор магазина угрожает уволить по статье за кражу, которую сотрудник не совершал?
- что делать если директор угрожает увольнением по статье?
- Наниматель требует вернуть заработную плату за 2 месяца, должен ли я ее вернуть?
- проанализируйте ситуацию и дайте правовую оценку действиям нанимателей по основной работе по совместительству
- Если угрожают несправедливо уволить по статье, что делать???
- Подскажиет пожалуйста, если мне подпишут заяву на перенос отпуска на декабрь, имеет ли право работодатель не отпустить в
- Работадатель угрожает увольнением по 33 статье, если я не напишу заявление по собственному желанию.? Что делать?