меня сокращают 6 апреля предприятие должно платить мне 3 последующих месяца с момента сокращения

Если сокращают то за три месяца, причем при условии если вы встанете на учет в службу занятости. Первый месяц вам оплатят при расчете, второй при предоставлении в организацию трудовую книжку по истечении двух месяцев со дня увольнения а третий месяц по предоставлении справки со службы занятости что вы встали на учет в течении 12 суток после увольнения и стоите на учете до настоящего момента. Пол года оплачиваются при ликвидации предприятия. Уточните как Вас увольняют!

да берется 3 последних месяца! по крайней мкре нам выплачивали так и при обращении к юристу сказали -все верно!!!!

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Среднемесячный заработок исчисляется исходя из всех выплат, произведенных за последние 12 месяцев.

По ТК расчет среднего производится за 12 мес.
Это в ЦЗ нужно предоставить справку о з/п за 3 мес.
За 3-й мес. вых. посбие выплачивается через 3 мес после увольнения, если встанете на учет в ЦЗ в течение 2-х недель (14 дней) и Вас не трудоустроят.
Предприятие обязано платить только 3 мес. , затем пособие ЦЗ