выдача всей заработной платы учителю продуктами питания, законно ли это? и как оформляется

Статьей 131 ТК РФ определено, что в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.
В п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что по смыслу ст. 131 ТК РФ и ст. 4 Конвенции МОТ N 95 об охране заработной платы 1949 г. <1> выплата заработной платы в неденежной форме может быть признана обоснованной при следующих юридически значимых обстоятельствах:
а) если имелось добровольное волеизъявление работника, подтвержденное его письменным заявлением, на выплату заработной платы в неденежной форме. При этом в силу ст. 131 ТК РФ не исключается право работника выразить согласие на получение части заработной платы в неденежной форме как при данной конкретной выплате, так и в течение определенного срока (например, квартала, года). Если работник изъявил желание получать часть заработной платы в натуральной форме в течение определенного срока, он вправе до окончания этого срока по согласованию с работодателем отказаться от такой формы оплаты;
б) если заработная плата в неденежной форме выплачена в размере, не превышающем 20% начисленной месячной заработной платы;
в) если выплата заработной платы в натуральной форме является обычной или желательной в данных отраслях промышленности, видах экономической деятельности или профессиях (например, такие выплаты стали обычными в сельскохозяйственном секторе экономики);
г) если подобного рода выплаты являются подходящими для личного потребления работника и его семьи или приносят ему известного рода пользу, при этом не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот;
д) если при выплате работнику заработной платы в натуральной форме соблюдены требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых ему в качестве оплаты труда, то есть их стоимость во всяком случае не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся для этих товаров в данной местности в период начисления выплат.

Нет, незаконно, в недежной форме-не более 20% от зарплаты в соответствии со ст. 131 Трудового кодекса РФ
Пишите жалобу в прокуратуру, в Минобразования, губернатору, в СМИ

Как ЭТО может быть ЗАКОННЫМ ?!