Меня отправляют в неоплачиваемый отпуск на 3 месяца!Я правильно понимаю что это просто увольнение и денег мне не видать?

Вас не могут отправить в отпуск без Вашего согласия. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если же Вам перестанут выплачивать зарплату в связи с якобы отсутствием работы, то это уже простой по вине работодателя

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) , рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Это простой ТК РФ) . Конечно, можете потребовать оплаты, но если денег у фирмы реально нет - ничего не добьетесь. Может, и не увольняют, а выжидают, что дальше будет. Найдите подработку на это время. Если деньги есть - отдохните. Или начинайте искать другую работу. По обстоятельствам

это не увольнение, но денег за эти 3 месяца вам не видать, так что есть смысл искать новую работу.

Это не увольнение, но денег действительно не видать. Но ты можешь не подписывать это заявление, это все на так называемой добровольной основе. По закону за простой (если нет работы тебе должны 2/3 средней зарплаты)

денег тебе не оплатят, но если ты не согласишься, могут уволить (особенно если зарплата серая) , у нас тоже был такой случай, все подписали заявление на неоплачиваемый отпуск с 27 декабря по 12 января "по семейным обстаятельствам", а кто не согласен - первый кандидат на увольнение (чтобы новогодние каникулы не оплачивать)

Тебе не заплатят за эти 3 месяца, а потом будет видно...

в том то и дело просто ресторан закрылся и все свободны на 3 месяца либо вообще на три буквы... и что делать цитирую "вот пусть Пути и платит!" и как быть?!